Défis Information Technology
Explore information technology challenges on Ewance to develop skills companies are actively hiring for. Work on briefs covering cloud, infrastructure, security, and platform engineering.
Most Popular
- ResearchFondamentalNouveau
Choix de la forme sociale d'une fintech de paiement à Dakar
À partir du dossier et de la source réglementaire fournis, vous devez comparer les principales formes sociales du droit OHADA (notamment la société à responsabilité limitée et l…
- Case Reading
- Business Model Canvas
- Assumption Analysis
Travaux ouverts - AnalysisFondamentalNouveau
Optimiser la localité mémoire d'un moteur de jeu
À partir du dossier de profilage et du relevé de cache fournis (uniquement), comparez deux dispositions mémoire pour la boucle de mise à jour des unités : un tableau de structur…
- Code Reading
- Chart Reading
- Cache Analysis
Travaux ouverts - CodeFondamentalNouveau
Un système-expert pour décider de la date des vendanges
À partir de la base de connaissances fournie (les règles métier de l'œnologue, formulées en langage courant) et du jeu d'observations de parcelles, votre équipe implémente un mo…
- Ai Agents
- Assumption Analysis
- Data Hygiene
Travaux ouverts - ResearchFondamentalNouveau
Observer la décision d'achat au rayon petit-déjeuner
Votre tâche : réaliser au moins dix observations structurées de clients au rayon des céréales de petit-déjeuner dans deux ou trois supermarchés ouverts au public, puis trois à c…
- Active Listening
- Audience Personas
- Assumption Analysis
Travaux ouverts Develop in-demand professional skills.
Each challenge names the skills it strengthens. Over time, your profile fills with the competences a hiring manager would actually look for.
Why Ewance
- ResearchFondamentalNouveau
Évaluer une jeune pousse de paiement mobile avant une levée
Votre tâche : concevoir une évaluation de la jeune pousse en combinant une méthode par actualisation des flux de trésorerie (DCF — Discounted Cash Flow, valeur fondée sur les fl…
- DCF Valuation
- Cash Flow Forecasting
- Assumption Analysis
Travaux ouverts - AnalysisFondamentalNouveau
Faut-il financer la montée en gamme export du domaine ?
À partir du dossier de cas et de l'historique financier fournis, construisez un modèle qui projette les flux de trésorerie du projet export sur 7 ans, calcule la Valeur Actuelle…
- DCF
- Time Value Of Money
- Sensitivity Scenario Analysis
Travaux ouverts - AnalysisFondamentalNouveau
Choisir l'implantation des passerelles d'un réseau de capteurs portuaire
En vous appuyant uniquement sur les documents fournis, analysez la couverture radio et le cheminement des messages entre capteurs et passerelles. Identifiez les zones d'ombre (c…
- Architecture Diagrams
- Chart Reading
- Assumption Analysis
Travaux ouverts - CodeFondamentalNouveau
Prédire la qualité des vins par ingénierie de variables
À partir du jeu de données fourni contenant des analyses physico-chimiques (acidité, sucres résiduels, pH, sulfites, alcool, etc.) et une note de qualité attribuée par un panel …
- Feature Engineering
- Classification Regression
- Cross Validation
Travaux ouverts - Browse challenges
Explore role
Strategy Analyst
Frame the business question, model the options, build the recommendation. From market sizing to competitive analysis, this role is where strategy consulting meets in-house decision-making.
- AnalysisFondamentalNouveau
Analyser les ventes export d'un domaine viticole bordelais vers l'Asie
Vous recevez un jeu de données de 1 200 lignes couvrant les commandes export du domaine sur trois ans (2022-2024). Votre mission est de nettoyer ces données, de produire des vis…
- Data Analysis
- Linear Regression
- Statistics Fundamentals
Travaux ouverts
Comment ça marche
Du brief au certificat, en six étapes.
Étape 01
Parcourez des défis alignés sur vos études.
Étape 02
Acceptez celui qui correspond à vos objectifs.
Étape 03
Avancez avec l'aide de l'IA Copilot.
Étape 04
Soumettez-le pour une évaluation structurée.
Étape 05
Obtenez un certificat vérifié.
Étape 06
Ajoutez-le à LinkedIn en un clic.
Des équipes d'entreprise derrière une décennie de briefs de terrain
Vous recrutez dans ce vivier ?
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Les équipes des entreprises peuvent construire des briefs autour des compétences qu'elles recrutent, puis évaluer les étudiants sur des livrables notés selon une grille — pas sur des CV.