Responsabilité du dirigeant d'un équipementier automobile en difficulté
Aperçu
En quoi consiste ce défi.
À partir du seul dossier fourni (« Le dossier »), vous devez déterminer si le président engage sa responsabilité pour insuffisance d'actif (action permettant de mettre à la charge du dirigeant tout ou partie des dettes sociales) et, subsidiairement, si une faute séparable de ses fonctions expose sa responsabilité personnelle envers les fournisseurs. Vous appliquerez la méthode IRAC (Issue, Rule, Application, Conclusion — poser la question, énoncer la règle, l'appliquer aux faits, conclure). Contraintes : n'invoquez que les faits présents dans le dossier, distinguez clairement une décision de gestion malheureuse d'une faute caractérisée, et chiffrez le risque financier pour le dirigeant. La réussite se mesure à la solidité du raisonnement juridique et à l'honnêteté de la qualification, pas au fait de conclure à tout prix à la condamnation.
Le brief
Ce que vous ferez, et ce que vous démontrerez.
Le président a-t-il commis une faute de gestion engageant sa responsabilité personnelle pour l'insuffisance d'actif de la société en liquidation ?
Earning criteria — what you'll demonstrate
- Distinguer la responsabilité de la société (personne morale) de la responsabilité personnelle de ses dirigeants
- Identifier les conditions d'une faute de gestion et de l'action en insuffisance d'actif
- Appliquer la notion de faute séparable des fonctions aux relations avec les tiers
- Qualifier des faits économiques concrets à l'aune des règles de gouvernance et de responsabilité des dirigeants
Adéquation au programme
Où cela s'inscrit dans votre cursus.
Renforce les mêmes compétences que celles attendues par votre diplôme.
Cursus associés bientôt disponibles.
Compétences
Les compétences que vous démontrerez.
Chacune apparaît sur votre certificat vérifié.
Débouchés
Les métiers auxquels ce défi vous prépare.
De vrais intitulés. De vraies passerelles de compétences. Choisissez celui qui se rapproche le plus de votre trajectoire.
Les parcours de carrière que ce défi construit
Métiers de référenceJunior Legal Consultant
Ce défi entraîne à lire un dossier complexe, qualifier des faits et produire un mémo argumenté — le cœur du travail d'un consultant juridique junior qui prépare des analyses pour des associés seniors et doit distinguer un risque réel d'une simple hypothèse.
Ce défi renforce
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Senior Legal Counsel
Apprécier la responsabilité personnelle d'un dirigeant et chiffrer son exposition développe le jugement stratégique attendu d'un juriste d'entreprise senior qui conseille la direction sur les risques de gouvernance et de contentieux.
Ce défi renforce
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Risk Management Analyst
Relier des décisions de gestion à leurs conséquences financières et juridiques, puis chiffrer un risque, correspond directement au travail d'un analyste des risques qui doit anticiper et quantifier l'exposition d'une organisation.
Ce défi renforce
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