API versioning
Si vous aimez appliquer API versioning, chaque défi ici vous donne l'occasion de le pratiquer sur un vrai briefing industriel.
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Instruire le dossier des paiements dupliqués d'un service de transfert
Instruisez ce dossier comme une enquête, en trois temps. D'abord, à partir du journal des transactions fourni, démontrez chiffres à l'appui ce qui produit les doublons : identif…
- REST API Design
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Refonte de l'architecture orientée services d'une fintech de paiements B2B à Casablanca
Votre équipe dispose du dossier de post-mortem de la panne, de la spécification de l'architecture actuelle et de la note de proposition interne (RFC) : fondez toute votre analys…
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Travaux ouverts - AnalysisDébutantNouveau
Analyse des patrons de passerelle d'API pour une plateforme de paiement mobile
Vous analysez le dossier d'incident fourni ainsi que les métriques de trafic pour recommander une architecture de passerelle d'API adaptée au contexte de cette plateforme fintec…
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Travaux ouverts - DesignIntermédiaireNouveau
Concevoir l'isolation multi-locataire d'une plateforme de paiement mobile
En équipe, vous concevez et livrez l'architecture d'isolation multi-locataire de la plateforme, puis vous en prouvez le principe avec un module de référence. À partir du module …
- Advanced Iac Modules
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Travaux ouverts Practice your coursework on real scenarios.
Every challenge is shaped from real-world context — not generic exercises. The work mirrors what your degree prepares you for.
Why Ewance
Comment ça marche
Du brief au certificat, en six étapes.
Étape 01
Parcourez des défis alignés sur vos études.
Étape 02
Acceptez celui qui correspond à vos objectifs.
Étape 03
Avancez avec l'aide de l'IA Copilot.
Étape 04
Soumettez-le pour une évaluation structurée.
Étape 05
Obtenez un certificat vérifié.
Étape 06
Ajoutez-le à LinkedIn en un clic.
Des équipes d'entreprise derrière une décennie de briefs de terrain
Vous recrutez dans ce vivier ?
Parrainez un défi et rencontrez des candidats à travers un vrai travail.
Les équipes des entreprises peuvent construire des briefs autour des compétences qu'elles recrutent, puis évaluer les étudiants sur des livrables notés selon une grille — pas sur des CV.



















































































