Défis Analysis
Diagnose, segment, model — turn a real situation into a sharp recommendation.
- AnalysisDébutantNouveau
Boucler la matière : plan de remanufacturing pour un équipementier automobile
À partir du seul dossier fourni (fiche de cas + jeu de données de flux de matière), examinez où la valeur matière fuit aujourd'hui, puis comparez les deux options : (A) recyclag…
- Life Cycle Assessment
- Material Flow Analysis
- Circular Economy Design
Travaux ouverts - AnalysisIntermédiaireNouveau
Tableau de bord d'analytique d'apprentissage pour la formation réglementaire
En équipe de 2 à 4 personnes, concevez la proposition d'un tableau de bord d'analytique d'apprentissage à partir de l'export anonymisé du LMS et de la fiche de contexte fournis.…
- Kirkpatrick Four Level Evaluation
- 70 20 10 Learning Framework
- Lms Administration
Travaux ouverts - AnalysisDébutantNouveau
Modèle de valorisation DCF pour un équipementier automobile
Vous disposez d'un dossier de cas décrivant cinq années d'historique financier de l'équipementier ainsi que le contexte de marché des équipementiers automobiles cotés. À partir …
- Microsoft Excel
- Vlookup Xlookup
- Cost Benefit Analysis
Travaux ouverts - AnalysisIntermédiaireNouveau
Valoriser un domaine viticole familial pour sa transmission
À partir du dossier du domaine fourni (comptes, données d'exploitation et transactions comparables anonymisées), valorisez l'entreprise par au moins deux méthodes : actualisatio…
- Cash Flow Forecasting
- Working Capital Management
- A R A P Optimization
Travaux ouverts Develop in-demand professional skills.
Each challenge names the skills it strengthens. Over time, your profile fills with the competences a hiring manager would actually look for.
Why Ewance
- AnalysisFondamentalNouveau
Statuer sur un classifieur d'endommagement de pales éoliennes
Vous examinerez le dossier d'inspection fourni ainsi que le jeu d'images annotées de surfaces de pales (érosion, fissure, dépôt de sel, propre) pour entraîner un classifieur CNN…
- Cnn Classification
- Transfer Learning
- Image Processing
Travaux ouverts
Comment ça marche
Du brief au certificat, en six étapes.
Étape 01
Parcourez des défis alignés sur vos études.
Étape 02
Acceptez celui qui correspond à vos objectifs.
Étape 03
Avancez avec l'aide de l'IA Copilot.
Étape 04
Soumettez-le pour une évaluation structurée.
Étape 05
Obtenez un certificat vérifié.
Étape 06
Ajoutez-le à LinkedIn en un clic.
Des équipes d'entreprise derrière une décennie de briefs de terrain
Vous recrutez dans ce vivier ?
Parrainez un défi et rencontrez des candidats à travers un vrai travail.
Les équipes des entreprises peuvent construire des briefs autour des compétences qu'elles recrutent, puis évaluer les étudiants sur des livrables notés selon une grille — pas sur des CV.