Commerce
Défis Innovation & Digital Business Strategy
Innovation & Digital Business Strategy challenges put you inside the work of inventing and reshaping how a business creates value. You'll develop skills in the Business Model Canvas, Jobs-To-Be-Done, customer development, and value proposition design, pressure-testing ideas the Lean Startup way.
From there you'll handle the harder edges — business model innovation, tech-enabled business transformation, AI-native business design, and a multi-horizon innovation portfolio — using technology roadmapping, no-code MVPs, and corporate venturing to drive new market expansion the way strategy teams actually do. Each challenge you solve earns a verified credential you can share with recruiters.
- StrategyIntermédiaireNouveau
Cap sur le portail numérique : un équipementier de Tanger face aux plateformes SCM des constructeurs
Vous enquêtez seul(e) sur la position numérique d'un équipementier de rang 1 anonymisé face aux plateformes SCM imposées par les constructeurs. Appuyez-vous sur le dossier de pr…
- Technology Roadmapping
- Three Horizons Innovation Lens
- Business Model Innovation
Travaux ouverts - AnalysisDébutantNouveau
Diversifier ou se concentrer : un sous-traitant aéronautique à Casablanca
Votre tâche d'analyse : à partir uniquement des pièces du dossier fourni, structurez le problème (arbre de décision clair), évaluez l'attractivité et la faisabilité de la divers…
- Problem Structuring
- Market Sizing
- Ai Assisted Research Synthesis
Travaux ouverts - AnalysisIntermédiaireNouveau
Cartographier l'écosystème d'innovation pour un fonds de corporate venturing fintech
Votre équipe agit comme cabinet de conseil en stratégie d'écosystème. Tâche : à partir du jeu de données fourni décrivant environ 400 acteurs de la fintech ouest-africaine, et c…
- Business Model Innovation
- Three Horizons Innovation Lens
- Ai For Business
Travaux ouverts - StrategyDébutantNouveau
Conception d'un programme d'intégration culturelle pour une fintech panafricaine
En tant que consultant en ressources humaines internationales, vous concevez un programme d'intégration culturelle complet pour les douze prochains mois. Votre travail s'appuie …
- Active Listening
- Ai Assisted Research Synthesis
- Adkar Model
Travaux ouverts Practice your coursework on real scenarios.
Every challenge is shaped from real-world context — not generic exercises. The work mirrors what your degree prepares you for.
Why Ewance
- StrategyDébutantNouveau
Ouvrir la plateforme de paiement mobile de Dakar à des tiers
Votre travail d'analyse : partez du dossier de partenariats fourni et du tableau d'activité par partenaire pour mesurer ce que rapporte réellement chaque type d'accord — délai d…
- Ecosystem Mapping
- Platform Governance Design
- Ai For Business
Travaux ouverts - StrategyIntermédiaireNouveau
Concevoir un référentiel de reporting ESG pour un domaine viticole
Votre équipe doit : (1) mener une analyse de matérialité pour identifier les 5 à 8 enjeux ESG prioritaires du domaine, (2) construire un référentiel d'indicateurs avec définitio…
- Ai Disclosure Norms
- Ai For Business
- 5 Whys Fishbone Root Cause Analysis
Travaux ouverts
Comment ça marche
Du brief au certificat, en six étapes.
Étape 01
Parcourez des défis alignés sur vos études.
Étape 02
Acceptez celui qui correspond à vos objectifs.
Étape 03
Avancez avec l'aide de l'IA Copilot.
Étape 04
Soumettez-le pour une évaluation structurée.
Étape 05
Obtenez un certificat vérifié.
Étape 06
Ajoutez-le à LinkedIn en un clic.
Familles de compétences similaires
Voir toutes les compétencesCommerce
Operations, Supply Chain & Procurement
15 compétences
Commerce
Strategy Consulting Frameworks
25 compétences
Commerce
Financial Modeling & Valuation
15 compétences
Commerce
User Experience & Design
19 compétences
Commerce
ESG, Sustainability & Impact
12 compétences
Commerce
Change Management & Transformation
11 compétences
Des équipes d'entreprise derrière une décennie de briefs de terrain
Vous recrutez dans ce vivier ?
Parrainez un défi et rencontrez des candidats à travers un vrai travail.
Les équipes des entreprises peuvent construire des briefs autour des compétences qu'elles recrutent, puis évaluer les étudiants sur des livrables notés selon une grille — pas sur des CV.



















































































