IA et data
Défis ML Engineering & MLOps
ML Engineering & MLOps challenges put you inside the work of getting models out of notebooks and into production. You'll develop skills in building ML Pipelines, Model Packaging and Model Deployment, and understanding the gap between Training vs Serving, while tracking work in MLflow.
From there you'll handle the harder edges — Model Monitoring, Drift detection & auto-retraining, Kubeflow pipelines, Edge Deployment, and ONNX optimization — running Weights & Biases experiment tracking and Production ML deployment the way real MLOps teams do. Each challenge you solve earns a verified credential you can share with recruiters.
- CodeIntermédiaireNouveau
Concevoir un système de monitoring de données pour la maintenance éolienne offshore
Vous travaillez en équipe de 3 à 4 personnes comme ingénieur·e·s de données pour cet opérateur. Votre mission est de concevoir un système de monitoring qui ingère les données de…
- Data Pipeline Design
- Data Observability
- Reproducibility
Travaux ouverts - CodeDébutantNouveau
Pipeline ML de prévision du trafic conteneurs au port
En équipe de 3 à 4 personnes, vous concevrez et livrerez un pipeline de Machine Learning de bout en bout qui prédit le nombre quotidien de conteneurs entrants pour les 7 prochai…
- Ml Pipelines
- Feature Engineering
- Hyperparameter Tuning
Travaux ouverts - AnalysisIntermédiaireNouveau
Concevez un banc d'évaluation reproductible pour l'inspection visuelle de plaquettes
À partir du module d'évaluation représentatif fourni, du relevé de cinq réexécutions divergentes et de la fiche de spécification du pipeline actuel, concevez la proposition d'un…
- Reproducibility
- Model Evaluation
- Mlflow
Travaux ouverts
Comment ça marche
Du brief au certificat, en six étapes.
Étape 01
Parcourez des défis alignés sur vos études.
Étape 02
Acceptez celui qui correspond à vos objectifs.
Étape 03
Avancez avec l'aide de l'IA Copilot.
Étape 04
Soumettez-le pour une évaluation structurée.
Étape 05
Obtenez un certificat vérifié.
Étape 06
Ajoutez-le à LinkedIn en un clic.
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Les équipes des entreprises peuvent construire des briefs autour des compétences qu'elles recrutent, puis évaluer les étudiants sur des livrables notés selon une grille — pas sur des CV.



















































































