Chart Selection
Si vous aimez appliquer Chart Selection, chaque défi ici vous donne l'occasion de le pratiquer sur un vrai briefing industriel.
- AnalysisDébutantNouveau
Traquer la fraude managériale chez un opérateur de paiement mobile
Votre équipe reçoit deux éléments : un fichier de données mensuelles par agent (volumes, commissions, statut, date d'enrôlement, région) et un dossier de gouvernance reprenant l…
- Chart Creation
- Chart Selection
- Assumption Analysis
Travaux ouverts - ResearchIntermédiaireNouveau
Choisir le modèle de revenus d'une fintech de paiement marchand
Vous recevez un dossier d'entreprise, un extrait de 24 mois d'activité marchand par marchand, la note de cadrage du comité d'investissement et l'accès au site public de la Banqu…
- Business Model Canvas
- Assumption Analysis
- Cash Flow Forecasting
Travaux ouverts - AnalysisDébutantNouveau
Diagnostiquer un Scrum en panne chez un équipementier automobile
Votre tâche d'analyse : lire le dossier de cas fourni, croiser les comptes rendus de rétrospectives et les entretiens anonymisés avec les données sprint par sprint du fichier fo…
- Agile Scrum Ceremonies
- Case Reading
- 5 Whys Fishbone Root Cause Analysis
Travaux ouverts - AnalysisDébutantNouveau
Cartographier les antériorités de marque avant un lancement export
Pour chacun des trois noms candidats du dossier fourni, menez une recherche d'antériorités dans les trois registres publics fournis : la base de données de l'Institut National d…
- Trademark Search
- Case Reading
- Assumption Analysis
Travaux ouverts Practice your coursework on real scenarios.
Every challenge is shaped from real-world context — not generic exercises. The work mirrors what your degree prepares you for.
Why Ewance
Comment ça marche
Du brief au certificat, en six étapes.
Étape 01
Parcourez des défis alignés sur vos études.
Étape 02
Acceptez celui qui correspond à vos objectifs.
Étape 03
Avancez avec l'aide de l'IA Copilot.
Étape 04
Soumettez-le pour une évaluation structurée.
Étape 05
Obtenez un certificat vérifié.
Étape 06
Ajoutez-le à LinkedIn en un clic.
Des équipes d'entreprise derrière une décennie de briefs de terrain
Vous recrutez dans ce vivier ?
Parrainez un défi et rencontrez des candidats à travers un vrai travail.
Les équipes des entreprises peuvent construire des briefs autour des compétences qu'elles recrutent, puis évaluer les étudiants sur des livrables notés selon une grille — pas sur des CV.