Kirkpatrick four-level evaluation
Si vous aimez appliquer Kirkpatrick four-level evaluation, chaque défi ici vous donne l'occasion de le pratiquer sur un vrai briefing industriel.
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Concevez un tuteur intelligent adaptatif pour lycéens sénégalais
À partir du dossier de contexte et de l'échantillon anonymisé de journaux d'interaction fournis, rédigez une proposition de conception d'un Système Tutoriel Intelligent (STI) po…
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Tableau de bord d'analytique d'apprentissage pour la formation réglementaire
En équipe de 2 à 4 personnes, concevez la proposition d'un tableau de bord d'analytique d'apprentissage à partir de l'export anonymisé du LMS et de la fiche de contexte fournis.…
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- 70 20 10 Learning Framework
- Lms Administration
Travaux ouverts
Comment ça marche
Du brief au certificat, en six étapes.
Étape 01
Parcourez des défis alignés sur vos études.
Étape 02
Acceptez celui qui correspond à vos objectifs.
Étape 03
Avancez avec l'aide de l'IA Copilot.
Étape 04
Soumettez-le pour une évaluation structurée.
Étape 05
Obtenez un certificat vérifié.
Étape 06
Ajoutez-le à LinkedIn en un clic.
Des équipes d'entreprise derrière une décennie de briefs de terrain
Vous recrutez dans ce vivier ?
Parrainez un défi et rencontrez des candidats à travers un vrai travail.
Les équipes des entreprises peuvent construire des briefs autour des compétences qu'elles recrutent, puis évaluer les étudiants sur des livrables notés selon une grille — pas sur des CV.