Risk vs Return
Si vous aimez appliquer Risk vs Return, chaque défi ici vous donne l'occasion de le pratiquer sur un vrai briefing industriel.
- ResearchIntermédiaireNouveau
Évaluer les options de financement d'une scale-up de semi-conducteurs
Vous recevez le profil de l'entreprise avec ses données financières et sa table de capitalisation, un jeu de données de multiples de valorisation boursière pour vingt-cinq entre…
- Asset Classes
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- Modern Portfolio Theory
Travaux ouverts - StrategyConfirméNouveau
Valoriser l'option de report d'une usine d'hydrogène à Dunkerque
Commencez par l'enquête de terrain : à partir du portail public de données du gestionnaire de réseau français et du jeu de données fourni, caractérisez le comportement du prix d…
- Options Basics
- Risk Vs Return
- Asset Classes
Travaux ouverts - AnalysisDébutantNouveau
Investigation terrain du portefeuille d'activités d'un groupe agro-industriel ivoirien
Vous analysez le portefeuille d'activités de ce conglomérat familial ivoirien en vous appuyant exclusivement sur des données publiquement accessibles. Consultez les bases de don…
- Diversification
- Risk Vs Return
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Travaux ouverts - AnalysisFondamentalNouveau
Construire trois portefeuilles modèles pour une appli d'épargne
Vous disposez du profil de l'entreprise, des résultats du questionnaire de tolérance au risque pour trois personas clients, et d'un historique de rendements mensuels sur cinq an…
- Asset Classes
- Diversification
- Mutual Funds Vs Etfs
Travaux ouverts Practice your coursework on real scenarios.
Every challenge is shaped from real-world context — not generic exercises. The work mirrors what your degree prepares you for.
Why Ewance
Comment ça marche
Du brief au certificat, en six étapes.
Étape 01
Parcourez des défis alignés sur vos études.
Étape 02
Acceptez celui qui correspond à vos objectifs.
Étape 03
Avancez avec l'aide de l'IA Copilot.
Étape 04
Soumettez-le pour une évaluation structurée.
Étape 05
Obtenez un certificat vérifié.
Étape 06
Ajoutez-le à LinkedIn en un clic.
Des équipes d'entreprise derrière une décennie de briefs de terrain
Vous recrutez dans ce vivier ?
Parrainez un défi et rencontrez des candidats à travers un vrai travail.
Les équipes des entreprises peuvent construire des briefs autour des compétences qu'elles recrutent, puis évaluer les étudiants sur des livrables notés selon une grille — pas sur des CV.