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Défis Learning & Development
Learning & Development challenges put you inside the work of designing programs that actually change how people perform. You'll develop skills in Instructional Design and the ADDIE Model, ground your work in Adult Learning and the 70-20-10 learning framework, and build courses in Articulate Rise / Storyline.
From there you'll handle the harder edges — Kirkpatrick four-level evaluation, Cohort program design, and Leadership program design — running LMS administration and reading Learning analytics the way real L&D teams do. Each challenge you solve earns a verified credential you can share with recruiters.
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- Addie Model
Travaux ouverts
Comment ça marche
Du brief au certificat, en six étapes.
Étape 01
Parcourez des défis alignés sur vos études.
Étape 02
Acceptez celui qui correspond à vos objectifs.
Étape 03
Avancez avec l'aide de l'IA Copilot.
Étape 04
Soumettez-le pour une évaluation structurée.
Étape 05
Obtenez un certificat vérifié.
Étape 06
Ajoutez-le à LinkedIn en un clic.
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Des équipes d'entreprise derrière une décennie de briefs de terrain
Vous recrutez dans ce vivier ?
Parrainez un défi et rencontrez des candidats à travers un vrai travail.
Les équipes des entreprises peuvent construire des briefs autour des compétences qu'elles recrutent, puis évaluer les étudiants sur des livrables notés selon une grille — pas sur des CV.



















































































