Auditoria de Dados Mestres de Funcionários na Fusão de Duas Fábricas de Calçados no Dynamics 365
Visão geral
Sobre o que é este desafio
Você audita dados de funcionários, propõe regras de deduplicação e desenha a hierarquia unificada no Dynamics 365. Desafio com certificado verificável.
O Brief
O que você vai fazer e o que vai demonstrar.
Definir como consolidar, sem erros de pagamento, os dados mestres de funcionários de duas bases legadas em uma única estrutura organizacional no Microsoft Dynamics 365 Human Resources.
Earning criteria — what you'll demonstrate
- Aplicar princípios de governança de dados mestres de Recursos Humanos (Human Capital Management — HCM) no Microsoft Dynamics 365
- Planejar a migração de dados de funcionários entre sistemas legados incompatíveis
- Desenhar uma hierarquia organizacional consolidada após um evento de fusão ou aquisição
- Avaliar o impacto de decisões de gestão de mudança sobre o cronograma de um projeto de ERP
Adequação ao Programa
Onde isso se encaixa no seu programa.
Aperfeiçoa as mesmas habilidades que seu curso espera que você demonstre.
Conteúdo alinhado em breve.
Habilidades
Habilidades que você vai demonstrar.
Cada um aparece no seu certificado verificado.
Carreiras
Cargos para os quais este desafio te prepara.
Títulos reais. Pontes reais de habilidades. Escolha o mais próximo da sua trajetória.
Trilhas de carreira que este desafio desenvolve
Funções canônicasHR Consultant
O desafio simula um projeto real de consultoria de integração de RH pós-fusão, exigindo desenho de regras de decisão e recomendações de sequenciamento que um consultor de RH apresentaria a um comitê de integração.
Este desafio aprimora
- change-management
- benefits-flsa
- hr-master-data-deduplication
HR Analyst
A auditoria de dados mestres de funcionários e a construção do mapeamento de migração são tarefas centrais do dia a dia de um analista de RH que opera sistemas de folha de pagamento e benefícios.
Este desafio aprimora
- benefits-flsa
- hr-master-data-deduplication
- ai-assistant-use
Change Management Consultant
Avaliar se o go-live pode ocorrer na data planejada exige medir o impacto da mudança sobre funcionários e processos, competência central de um consultor de gestão de mudanças em projetos de ERP.
Este desafio aprimora
- change-management
- change-impact-assessment
- hr-master-data-deduplication
Só mais uma coisa