Programa de gestão de mudança para adoção de agricultura de precisão
Visão geral
Sobre o que é este desafio
Elabore um plano de gestão de mudança para agricultura de precisão com restrições reais e ganhe um certificado verificável.
O Brief
O que você vai fazer e o que vai demonstrar.
Desenhar um programa de gestão de mudança que leve a adoção da plataforma de agricultura de precisão do grupo piloto para a base ampla de cooperados, respeitando restrições de orçamento e de acesso à tecnologia.
Earning criteria — what you'll demonstrate
- Diagnosticar barreiras de adoção digital a partir de dados reais de prontidão tecnológica de uma base de usuários heterogênea
- Aplicar o modelo ADKAR e o modelo de 8 passos de Kotter para estruturar um programa de mudança sob restrição de orçamento
- Desenhar um plano de comunicação e facilitação de workshops adaptado a públicos com baixo acesso digital
- Mapear e mobilizar lideranças informais como alavanca de adoção tecnológica em uma organização descentralizada
Adequação ao Programa
Onde isso se encaixa no seu programa.
Aperfeiçoa as mesmas habilidades que seu curso espera que você demonstre.
Conteúdo alinhado em breve.
Habilidades
Habilidades que você vai demonstrar.
Cada um aparece no seu certificado verificado.
Carreiras
Cargos para os quais este desafio te prepara.
Títulos reais. Pontes reais de habilidades. Escolha o mais próximo da sua trajetória.
Trilhas de carreira que este desafio desenvolve
Funções canônicasChange Management Consultant
Diagnosticar resistência a partir de dados reais e estruturar um plano ADKAR sob restrição orçamentária é o núcleo do trabalho de um consultor de gestão de mudança em projetos de transformação digital.
Este desafio aprimora
- adkar-model
- kotter-s-8-step-change-model
- resistance-management
HR Consultant
O plano de comunicação e o mapeamento de lideranças informais treinam a habilidade de desenhar programas de engajamento de pessoas em contextos organizacionais descentralizados, típica de consultoria de recursos humanos.
Este desafio aprimora
- communication-planning
- stakeholder-mapping
- workshop-facilitation-for-change
Digital Transformation Lead
Escalar uma tecnologia digital de um piloto bem-sucedido para toda a base de usuários, lidando com resistência real, é uma das responsabilidades centrais de quem lidera transformação digital em organizações tradicionais.
Este desafio aprimora
- kotter-s-8-step-change-model
- stakeholder-mapping
- resistance-management
Só mais uma coisa