Programa de Inclusão para Neurodivergência em uma Scale-up de Tecnologia
Visão geral
Sobre o que é este desafio
Crie um programa DEI para neurodiversidade com política de acomodações e roteiro de 90 dias. Receba um certificado verificável.
O Brief
O que você vai fazer e o que vai demonstrar.
Desenhar um programa formal de diversidade, equidade e inclusão com foco em neurodiversidade e acessibilidade, pronto para implementação em 90 dias.
Earning criteria — what you'll demonstrate
- Traduzir princípios de equidade e inclusão em políticas formais de RH aplicáveis e mensuráveis
- Avaliar processos de recrutamento e integração sob a ótica da acessibilidade e da neurodiversidade
- Aplicar modelos de gestão da mudança e de design instrucional ao desenho de programas de diversidade
- Equilibrar exigências legais e de direitos humanos com a realidade operacional de uma empresa em rápido crescimento
Adequação ao Programa
Onde isso se encaixa no seu programa.
Aperfeiçoa as mesmas habilidades que seu curso espera que você demonstre.
Conteúdo alinhado em breve.
Habilidades
Habilidades que você vai demonstrar.
Cada um aparece no seu certificado verificado.
Carreiras
Cargos para os quais este desafio te prepara.
Títulos reais. Pontes reais de habilidades. Escolha o mais próximo da sua trajetória.
Trilhas de carreira que este desafio desenvolve
Funções canônicasDesigner de Programas de DEI
Este desafio é a tarefa central de um(a) designer de programas de DEI (Diversidade, Equidade e Inclusão): construir do zero uma política, um funil de recrutamento acessível e um roteiro de implementação, com prazos e métricas realistas para uma empresa em crescimento.
Este desafio aprimora
- accessibility-wcag-2-2
- adkar-model
- ai-bias-awareness
Consultor de Design Organizacional
Redesenhar processos de RH inteiros — do recrutamento ao onboarding — para incorporar acessibilidade treina a habilidade central de repensar estruturas e fluxos organizacionais que um consultor de design organizacional pratica no dia a dia.
Este desafio aprimora
- addie-model
- adkar-model
- accessibility-wcag-2-2
Consultor de Aprendizagem e Desenvolvimento
Construir o plano de capacitação de gestores usando o modelo ADDIE é exatamente o trabalho de um consultor de aprendizagem e desenvolvimento, que precisa traduzir uma necessidade organizacional complexa em um currículo de treinamento aplicável.
Este desafio aprimora
- addie-model
- adult-learning
- ai-bias-awareness
Só mais uma coisa