Prontidão Sucessória no Polo Calçadista de Franca, SP
Visão geral
Sobre o que é este desafio
Analise fabricantes familiares de calçados de Franca com um protocolo de sucessão e registre notas de campo padronizadas. Receba um certificado verificável.
O cenário
Franca, SP, é um dos maiores polos calçadistas masculinos do Brasil, formado majoritariamente por empresas familiares que hoje enfrentam, de forma silenciosa e pouco documentada, sua primeira ou segunda transição geracional de liderança.
O Brief
O que você vai fazer e o que vai demonstrar.
Quão preparadas — em termos de governança visível, formalização e presença ativa da próxima geração — estão as empresas familiares do polo calçadista de Franca para sua próxima transição de liderança, usando apenas evidências publicamente observáveis?
Earning criteria — what you'll demonstrate
- Aplicar o modelo dos três círculos (família, propriedade e gestão) para diagnosticar prontidão sucessória a partir de evidências públicas
- Desenvolver habilidade de observação e triangulação de fontes secundárias quando dados privados não estão disponíveis
- Construir uma matriz comparativa que traduza sinais qualitativos em indicadores comparáveis entre empresas familiares
- Formular recomendações de governança realistas, no estilo do trabalho de uma consultoria de empresas familiares
Adequação ao Programa
Onde isso se encaixa no seu programa.
Aperfeiçoa as mesmas habilidades que seu curso espera que você demonstre.
Conteúdo alinhado em breve.
Habilidades
Habilidades que você vai demonstrar.
Cada um aparece no seu certificado verificado.
- Active Listening
Apply active listening to solve real industry problems and demonstrate production-level capability.
- Ai Assisted Research Synthesis
Apply ai assisted research synthesis to solve real industry problems and demonstrate production-level capability.
- 5 Whys Fishbone Root Cause Analysis
Apply 5 whys fishbone root cause analysis to solve real industry problems and demonstrate production-level capability.
- Succession Planning Frameworks
Apply succession planning frameworks to solve real industry problems and demonstrate production-level capability.
- Family Business Governance Design
Apply family business governance design to solve real industry problems and demonstrate production-level capability.
- Qualitative Field Research
Apply qualitative field research to solve real industry problems and demonstrate production-level capability.
Carreiras
Cargos para os quais este desafio te prepara.
Títulos reais. Pontes reais de habilidades. Escolha o mais próximo da sua trajetória.
Trilhas de carreira que este desafio desenvolve
Funções canônicasConsultor de Design Organizacional
Este desafio treina a leitura de estruturas de governança e papéis familiares a partir de evidência indireta, habilidade central para quem desenha arranjos organizacionais em empresas com forte presença familiar.
Este desafio aprimora
- family-business-governance-design
- succession-planning-frameworks
- qualitative-field-research
Consultor de RH
A investigação de sinais de sucessão e formalização de cargos prepara para o trabalho de RH em empresas familiares, onde decisões de carreira e liderança se misturam a dinâmicas de família.
Este desafio aprimora
- active-listening
- family-business-governance-design
- qualitative-field-research
Analista de Pesquisa de Mercado
A prática de coletar, codificar e comparar sinais dispersos de múltiplas empresas é diretamente transferível à pesquisa de mercado setorial baseada em fontes secundárias.
Este desafio aprimora
- ai-assisted-research-synthesis
- qualitative-field-research
- 5-whys-fishbone-root-cause-analysis
Só mais uma coisa