IA et data
Défis AI Agent Orchestration
AI Agent Orchestration challenges put you inside the work of building AI agents that reason, act, and use tools reliably. You'll develop skills in function calling, tool use, and the ReAct pattern, moving from single-agent workflows to systems with agent memory that hold context across steps.
From there you'll take on the harder edges — multi-agent orchestration, multi-modal agents, and the Model Context Protocol — wiring LangGraph or CrewAI workflows and instrumenting agent observability and agent evaluation the way production teams actually do. Each challenge you solve earns a verified credential you can share with recruiters.
- StrategyConfirméNouveau
Proposez l'architecture d'un copilote IA de traçabilité viticole à l'export
Proposez l'architecture logicielle et le cadre de gouvernance d'un copilote IA de traçabilité pour le domaine, en vous appuyant uniquement sur le dossier de cas, le règlement eu…
- Ai Governance Frameworks
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Travaux ouverts - AnalysisIntermédiaireNouveau
Enquêter sur un détournement de récompense au terminal portuaire
À partir du seul dossier fourni (le rapport d'incident, la télémétrie des épisodes et la spécification d'origine de la fonction de récompense), établissez un diagnostic argument…
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Travaux ouverts - CodeIntermédiaireNouveau
Système multi-agents pour traiter les non-conformités aéronautiques
En équipe, vous concevez et livrez un système multi-agents qui transforme une fiche de non-conformité en brouillon de rapport 8D. Le système doit comporter au minimum quatre rôl…
- Multi Agent Orchestration
- Langgraph Or Crewai Workflows
- Agent Memory
Travaux ouverts - StrategyConfirméNouveau
Décider du déploiement d'un assistant de maintenance aéronautique
À partir du dossier de gouvernance, des résultats d'évaluation, du projet de politique de sauvegardes et du référentiel public NIST AI RMF (cadre de gestion des risques de l'IA)…
- Ai Governance Frameworks
- Ai Ethics
- Ai Hallucination Awareness
Travaux ouverts Practice your coursework on real scenarios.
Every challenge is shaped from real-world context — not generic exercises. The work mirrors what your degree prepares you for.
Why Ewance
- CodeDébutantNouveau
Guidez un robot d'entrepôt avec la recherche de chemin A*
À partir du plan d'entrepôt fourni (une grille où chaque case est libre, obstacle, étagère ou quai) et du module Python déjà amorcé, vous devez compléter l'algorithme de recherc…
- Ai Agents
- Assumption Analysis
- Data Analysis
Travaux ouverts - DesignIntermédiaireNouveau
Concevez l'architecture d'une plateforme IA de prévision des flux de conteneurs
Concevez et proposez l'architecture d'une plateforme de prévision des flux de conteneurs qui ingère en continu les mouvements du terminal (fournis sous forme de jeu de données),…
- Ai Native Architecture
- Ai Augmented Decision Making
- Anomaly Detection
Travaux ouverts - CodeFondamentalNouveau
Un système-expert pour décider de la date des vendanges
À partir de la base de connaissances fournie (les règles métier de l'œnologue, formulées en langage courant) et du jeu d'observations de parcelles, votre équipe implémente un mo…
- Ai Agents
- Assumption Analysis
- Data Hygiene
Travaux ouverts - CodeDébutantNouveau
Agent de suivi de conteneurs pour un transitaire à Tanger Med
Vous livrez un agent unique suivant le schéma ReAct (Reasoning and Acting — l'agent alterne raisonnement et action) qui traite les 60 demandes clients du corpus fourni. L'agent …
- Ai Agents
- Tool Use
- React Pattern
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Product Manager
Ship product that solves real user problems. Combine user research, prototyping, and stakeholder alignment to turn ambiguous briefs into measurable wins — the role at the centre of modern software teams.
Comment ça marche
Du brief au certificat, en six étapes.
Étape 01
Parcourez des défis alignés sur vos études.
Étape 02
Acceptez celui qui correspond à vos objectifs.
Étape 03
Avancez avec l'aide de l'IA Copilot.
Étape 04
Soumettez-le pour une évaluation structurée.
Étape 05
Obtenez un certificat vérifié.
Étape 06
Ajoutez-le à LinkedIn en un clic.
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Les équipes des entreprises peuvent construire des briefs autour des compétences qu'elles recrutent, puis évaluer les étudiants sur des livrables notés selon une grille — pas sur des CV.