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Défis HR & People Operations
HR & People Operations challenges put you inside the work of building, paying, and growing a workforce. You'll develop skills in compensation design, job evaluation, and pay equity analysis, and run the employee lifecycle through performance management and performance review cycles.
From there you'll handle the harder edges — employment law, Benefits & FLSA, HR data governance, and M&A people integration — working with HRIS navigation and DEI analytics dashboards the way people teams actually do, building talent development into every decision. Each challenge you solve earns a verified credential you can share with recruiters.
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Travaux ouverts
Comment ça marche
Du brief au certificat, en six étapes.
Étape 01
Parcourez des défis alignés sur vos études.
Étape 02
Acceptez celui qui correspond à vos objectifs.
Étape 03
Avancez avec l'aide de l'IA Copilot.
Étape 04
Soumettez-le pour une évaluation structurée.
Étape 05
Obtenez un certificat vérifié.
Étape 06
Ajoutez-le à LinkedIn en un clic.
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Des équipes d'entreprise derrière une décennie de briefs de terrain
Vous recrutez dans ce vivier ?
Parrainez un défi et rencontrez des candidats à travers un vrai travail.
Les équipes des entreprises peuvent construire des briefs autour des compétences qu'elles recrutent, puis évaluer les étudiants sur des livrables notés selon une grille — pas sur des CV.



















































































