Strategy
Construir narrativa de liderazgo para fusión en energía eólica
Visión general
De qué trata este proyecto.
Tu equipo debe producir una estrategia de comunicación de liderazgo para los primeros 90 días de la fusión, incluyendo un relato fundacional que articule 'por qué juntos somos más', un calendario de presencia física del CEO en plantas clave con guiones de interacción, y un sistema de métricas de confianza interna. El éxito se evalúa por la capacidad de la narrativa para reducir la distancia cultural sin negar diferencias, y por la operatividad del plan en contextos industriales de alta intensidad técnica. Debes trabajar con datos simulados de encuestas de clima y entrevistas a sindicatos.
El Briefing
Lo que harás y lo que demostrarás.
Cómo comunicar un liderazgo unificador que transforme la desconfianza post-fusión en alineación operativa sin homogeneizar identidades culturales distintivas.
Earning criteria — what you'll demonstrate
- Diseñar narrativas de liderazgo que articulen propósito compartido sin anular identidades locales
- Operacionalizar la presencia ejecutiva en contextos industriales multilocalizados
- Integrar storytelling organizacional con métricas de cambio cultural en procesos de fusión
- Gestionar la tensión entre velocidad de integración y legitimidad de procesos participativos
Encaje académico
Dónde encaja esto en tus estudios.
Afina las mismas habilidades que tu titulación espera de ti.
Habilidades
Habilidades que demostrarás.
Cada una aparece en tu credencial verificada.
Carreras
Roles para los que esto te prepara.
Títulos reales. Puentes de habilidades reales. Elige el que más se acerque a tu trayectoria.
Consultor de Gestión del Cambio
La experiencia en narrativa de fusión, métricas culturales y empoderamiento de middle managers constituye el núcleo del trabajo diario en proyectos de cambio organizacional de escala.
Este proyecto afina
- change-narrative
- cross-cultural-leadership
- organizational-storytelling
Consultor de Liderazgo Digital
La capacidad de operacionalizar presencia ejecutiva en contextos distribuidos y tecnológicamente intensivos prepara para liderazgos híbridos en transformaciones digitales.
Este proyecto afina
- executive-presence
- cross-cultural-leadership
- change-narrative
Especialista en Comunicación Interna
El diseño de narrativas que conecten estrategia corporativa con conversaciones de equipo, y la construcción de sistemas de métricas de confianza, son competencias directamente transferibles.
Este proyecto afina
- organizational-storytelling
- change-narrative
- executive-presence