Commerce
Défis Change Management & Transformation
Change Management & Transformation challenges put you at the center of getting an organization to move. You'll develop skills in Change Management and Change Impact Assessment, build a Communication Planning approach, and use Stakeholder Mapping to understand who has to be brought along before anything shifts.
From there you'll handle the harder edges — Resistance Management, Culture change, Transformation program design, and M&A integration leadership — running Workshop facilitation for change the way transformation leads actually do. Each challenge you solve earns a verified credential you can share with recruiters.
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Conception d'un programme d'intégration culturelle pour une fintech panafricaine
En tant que consultant en ressources humaines internationales, vous concevez un programme d'intégration culturelle complet pour les douze prochains mois. Votre travail s'appuie …
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Plan d'adoption numérique pour un domaine viticole familial bordelais
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Travaux ouverts - StrategyIntermédiaireNouveau
Crise de gouvernance chez un équipementier automobile du Nord
Constituez un dossier de veille en recherchant, dans la presse économique (Les Echos, La Voix du Nord) et les registres publics (Infogreffe), au moins dix précédents documentés …
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Travaux ouverts - StrategyDébutantNouveau
Diagnostic mixité et plan d'action inclusion en usine automobile
Vous formez une équipe mandatée par la direction des ressources humaines pour établir un diagnostic de la mixité aux postes d'encadrement et proposer un plan d'action sur 18 moi…
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Travaux ouverts Practice your coursework on real scenarios.
Every challenge is shaped from real-world context — not generic exercises. The work mirrors what your degree prepares you for.
Why Ewance
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Enquête de terrain sur la succession d'un domaine viticole
Menez une enquête documentaire publique : recherchez des extraits d'immatriculation (Infogreffe) de domaines viticoles bourguignons comparables ayant changé de dirigeants, des i…
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Pilotage interculturel d'une fusion entre une maison de cognac et un distributeur japonais
Vous intervenez comme consultant en leadership pour l'équipe de direction de la maison de cognac. À partir du dossier de cas et du rapport d'audit culturel initial fournis, vous…
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Transmission et virage export : un domaine viticole familial du Bordelais
Votre tâche d'analyse : à partir des seules pièces fournies, séparez d'abord les enjeux de gouvernance familiale des enjeux de stratégie export, puis montrez comment ils s'alime…
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Travaux ouverts
Comment ça marche
Du brief au certificat, en six étapes.
Étape 01
Parcourez des défis alignés sur vos études.
Étape 02
Acceptez celui qui correspond à vos objectifs.
Étape 03
Avancez avec l'aide de l'IA Copilot.
Étape 04
Soumettez-le pour une évaluation structurée.
Étape 05
Obtenez un certificat vérifié.
Étape 06
Ajoutez-le à LinkedIn en un clic.
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