Commerce
Défis Change Management & Transformation
Change Management & Transformation challenges put you at the center of getting an organization to move. You'll develop skills in Change Management and Change Impact Assessment, build a Communication Planning approach, and use Stakeholder Mapping to understand who has to be brought along before anything shifts.
From there you'll handle the harder edges — Resistance Management, Culture change, Transformation program design, and M&A integration leadership — running Workshop facilitation for change the way transformation leads actually do. Each challenge you solve earns a verified credential you can share with recruiters.
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Concevoir la transition vers l'organisation apprenante
Votre mission : produire une proposition de conception (« design proposal ») d'un dispositif d'organisation apprenante pour ce site, appuyée UNIQUEMENT sur le dossier d'entrepri…
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Travaux ouverts - DesignFondamentalNouveau
Concevoir un parcours d'intégration motivant en atelier de confection
Votre équipe doit produire une proposition de conception d'un parcours d'intégration des 90 premiers jours pour cet atelier, en vous appuyant UNIQUEMENT sur le dossier fourni et…
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Travaux ouverts - StrategyDébutantNouveau
Configurer l'organisation RH Dynamics 365 d'une fintech ouest-africaine
Analysez le dossier RH et l'extrait de l'annuaire des employés pour repérer les incohérences entre la structure organisationnelle actuelle et les besoins de conformité par pays …
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Travaux ouverts - StrategyIntermédiaireNouveau
Élaborer le plan d'affaires d'une entité indépendante de réparation composite aéronautique
Vous recevez une fiche de cas qui détaille l'historique de l'équipementier, la demande exprimée par ses clients pour des services de réparation locaux, et les contraintes de cer…
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Travaux ouverts Practice your coursework on real scenarios.
Every challenge is shaped from real-world context — not generic exercises. The work mirrors what your degree prepares you for.
Why Ewance
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Repenser le leadership d'une fintech en hypercroissance
Votre mission : produire une proposition de conception d'un dispositif de développement du leadership et de la culture managériale, adaptée à cette fintech en hypercroissance, e…
- Change Management
- Audience Segmentation
- Active Listening
Travaux ouverts
Comment ça marche
Du brief au certificat, en six étapes.
Étape 01
Parcourez des défis alignés sur vos études.
Étape 02
Acceptez celui qui correspond à vos objectifs.
Étape 03
Avancez avec l'aide de l'IA Copilot.
Étape 04
Soumettez-le pour une évaluation structurée.
Étape 05
Obtenez un certificat vérifié.
Étape 06
Ajoutez-le à LinkedIn en un clic.
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Les équipes des entreprises peuvent construire des briefs autour des compétences qu'elles recrutent, puis évaluer les étudiants sur des livrables notés selon une grille — pas sur des CV.



















































































