Guia rápido para estudantes
Abra uma conta na Ewance, escolha um desafio que combine com seus estudos e envie seu primeiro entregável — normalmente uma tarde do início ao fim. Sem cartão de crédito, sem compromisso inicial.
Você pode estar dentro do seu primeiro desafio em menos de cinco minutos. Ganhar o certificado leva mais tempo — isso depende do briefing — mas se cadastrar não.
O que você precisa antes de começar
- Um endereço de e-mail. Um e-mail universitário é aceitável, mas não obrigatório.
- Uma ideia geral do que você está estudando, para que o catálogo possa recomendar desafios que se alinhem à sua área.
- Um navegador web. Só isso.
Você não precisa de:
- Um cartão de crédito. O plano Gratuito cobre seu primeiro certificado verificado.
- Um código de convite, parceria universitária ou carta de recomendação.
- Uma equipe. Você pode trabalhar sozinho se preferir começar assim.
1. Crie sua conta
Acesse ewance.com/sign-up e crie uma conta. O plano Gratuito permite que você ganhe um certificado verificado sem custo, pelo tempo que precisar para entregá-lo.
Se quiser mais certificados ao longo do tempo, o plano Estudante (US$10/mês ou US$100/ano) libera cinco certificados verificados vitalícios, e o plano Pro (US$30/mês ou US$300/ano) é ilimitado. Você pode fazer upgrade a qualquer momento — não precisa decidir agora.
2. Escolha um desafio
Ao entrar no catálogo, filtre por:
- Disciplina — por exemplo, engenharia, negócios, ciências da vida, design, ciência da computação.
- Compromisso de tempo — desafios curtos (uma tarde) até projetos estilo capstone (várias semanas).
- Formato da equipe — individual, dupla com colega de classe ou esquadrão multidisciplinar.
Leia o resumo executivo primeiro — é a versão de um parágrafo do briefing. Se parecer com o tipo de trabalho que você gostaria de mencionar em uma entrevista de emprego, abra a descrição completa.
Dica: Um desafio que está ligeiramente fora da sua zona de conforto gera uma peça de portfólio mais crível do que um desafio que você faria dormindo. Recrutadores percebem a diferença.
3. Avance pela jornada
Todo desafio tem a mesma estrutura:
- Escopo — você escreve um documento de escopo curto. O que o problema realmente está pedindo? O que está dentro/fora do escopo? É aqui que a maioria das boas submissões é definida.
- Apresentação — você apresenta uma direção de solução em estágio inicial para que os revisores possam sinalizar becos sem saída antes que você invista tempo neles.
- Colaboração — trabalho real. Se você estiver em equipe, é aqui que a coordenação importa.
- Submissão final — você envia o entregável. O formato depende do desafio: uma apresentação de slides, um relatório escrito, um repositório de código, um arquivo CAD.
Cada etapa é detalhada em Como os desafios funcionam e adiante.
4. Seja avaliado e ganhe seu certificado
As submissões são avaliadas de acordo com a rubrica declarada no briefing do desafio. Quando aceitas, a Ewance emite seu certificado verificável — veja Certificados para entender o que isso significa e como funciona.
Seu certificado é ancorado em uma blockchain pública (Base) e é verificável para sempre por qualquer pessoa com o URL. Mesmo que a Ewance desapareça amanhã, a prova criptográfica se sustenta por si só.
Qual é o próximo passo?
- Se você está curioso sobre como um desafio realmente se desenrola: Como os desafios funcionam.
- Se você já está em um e quer acertar os marcos iniciais: Escopo e apresentação.
- Se você quer ver como recrutadores lerão seus certificados: a trilha de Recrutamento.
Introdução
A Ewance é uma plataforma de Aprendizagem e Recrutamento baseada em desafios. Os estudantes resolvem desafios realistas da indústria relacionados aos seus estudos e ganham certificados verificáveis e ancorados em blockchain. Os recrutadores descobrem talentos pelo que as pessoas realmente entregaram — não pelo que escreveram em um currículo.
Conceitos fundamentais
Definições em linguagem simples dos blocos de construção que o restante da Documentação pressupõe — desafios, certificados verificáveis, rubricas, formatos de equipe, desafios patrocinados e a camada de recrutamento.