Betriebsratsgründung bei Automobilzulieferer nach Standortverlagerung
Übersicht
Worum es bei diesem Projekt geht.
Prüfe die Betriebsratsfähigkeit eines Standorts, bewerte Kündigungen und erstelle einen Verhandlungsfahrplan – mit verifizierbarem Zertifikat.
Das Szenario
Der anonymisierte Zulieferer fertigt Karosseriestrukturteile für Premium-OEMs und beschäftigte vor der Verlagerung noch 420 Personen in Fertigung und Verwaltung. Der Standort ist historisch gewachsen, mit gemischter Belegschaft aus Produktionsmitarbeitern, Ingenieuren und kaufmännischen Angestellten.
Das Briefing
Was Du tust und was Du zeigst.
Wie kann der neu zu gründende Betriebsrat seine Handlungs- und Mitbestimmungsrechte effektiv gegenüber der Geschäftsführung durchsetzen, ohne den wirtschaftlichen Bestand des Standorts zu gefährden?
Earning criteria — what you'll demonstrate
- Betriebsverfassungsrechtliche Grundlagen der Betriebsratsgründung und -arbeit verstehen und anwenden
- Kündigungsschutzrechtliche Prüfung betriebsbedingter Kündigungen bei Standortveränderungen durchführen
- Mitbestimmungsrechte bei wirtschaftlichen Betriebsänderungen gemäß §§ 111 ff. Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) identifizieren
- Verhandlungsstrategien im Arbeitsrecht unter Berücksichtigung von Machtasymmetrien entwickeln
Studienpassung
Wo dies in Dein Studium passt.
Schärft dieselben Fähigkeiten, die Dein Studium von Dir erwartet.
Studienzuordnung folgt in Kürze.
Fähigkeiten
Fähigkeiten, die Du unter Beweis stellst.
Jede taucht auf Deinem verifizierten Zertifikat auf.
- Labor Law Analysis
Apply labor law analysis to solve real industry problems and demonstrate production-level capability.
- Works Council Negotiation
Apply works council negotiation to solve real industry problems and demonstrate production-level capability.
- Termination Law
Apply termination law to solve real industry problems and demonstrate production-level capability.
- Collective Bargaining Basics
Apply collective bargaining basics to solve real industry problems and demonstrate production-level capability.
- Legal Research
Apply legal research to solve real industry problems and demonstrate production-level capability.
- Stakeholder Communication
Apply stakeholder communication to solve real industry problems and demonstrate production-level capability.
Karrieren
Berufe, auf die dies Dich vorbereitet.
Echte Berufsbezeichnungen. Echte Skill-Brücken. Wähle die, die Deinem Werdegang am nächsten kommt.
HR Consultant
Die Erfahrung in betriebsverfassungsrechtlichen Verhandlungen und der Gestaltung von Interessenausgleichen bildet die Grundlage für strategische Personalberatung in Unternehmen mit Betriebsratsstrukturen. Du lernst, rechtliche Rahmenbedingungen in pragmatische HR-Lösungen zu übersetzen.
Dieses Projekt schärft
- works-council-negotiation
- stakeholder-communication
- labor-law-analysis
Compliance Analyst
Die systematische Prüfung arbeitsrechtlicher Maßnahmen auf Rechtmäßigkeit trainiert das Compliance-Mindset. Du entwickelst Fähigkeiten zur Identifikation rechtlicher Risiken und zur Erstellung prüffähiger Dokumentationen, die in Compliance-Funktionen direkt übertragbar sind.
Dieses Projekt schärft
- labor-law-analysis
- legal-research
- termination-law
Junior Legal Consultant
Die selbstständige Rechtsanalyse und Gutachtenerstellung unter realen Bedingungen simuliert die Tätigkeit in einer Anwaltskanzlei oder Rechtsabteilung. Du übst die strukturierte Aufbereitung komplexer Sachverhalte für mandantenfähige Beratung.
Dieses Projekt schärft
- legal-research
- labor-law-analysis
- stakeholder-communication
Noch eine Sache