Einführung
Ewance ist eine Plattform für challenge-basiertes Lernen & Recruiting. Studierende lösen realistische Industrieprojekte, die zu ihrem Studium passen, und erhalten verifizierte, blockchain-verankerte Zertifikate. Recruiter entdecken Talente anhand dessen, was sie tatsächlich umgesetzt haben – nicht anhand dessen, was in einem Lebenslauf steht.
Ewance ist eine challenge-basierte Lern- & Recruiting-Plattform.
Auf der Lernseite lösen Studierende realistische Industrieprojekte, die zu ihrem Studium passen, und erhalten dann verifizierte, blockchain-verankerte Zertifikate, die sie für immer begleiten. Auf der Recruiting-Seite entdecken Talentteams Kandidaten anhand dessen, was sie umgesetzt haben – nicht anhand dessen, was in einem Lebenslauf steht.
Zwei Seiten derselben Medaille. Diese Dokumentation behandelt beide.
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Beginne mit dem Schnellstart – fünf Minuten bis zu deiner ersten Aufgabe. Wenn du lieber zuerst liest, ist die Seite Was ist Ewance? die Einführung in einfachem Deutsch.
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Schnellstart
Eröffne ein Konto, wähle deine erste Aufgabe aus und liefere innerhalb eines Nachmittags etwas ab.
Grundlegende Konzepte
Die Begriffe, die der Rest der Dokumentation voraussetzt – Aufgaben, Zertifikate, Bewertungsraster, gesponserte Aufgaben.
Lernpfad
Für Studierende. Wie Aufgaben funktionieren, wie Teams zusammenarbeiten, wie Zertifikate ausgestellt werden und wem die erstellten Arbeiten gehören.
Recruiting-Pfad
Für Talentteams. Finde Kandidaten anhand ihrer umgesetzten Arbeiten, verifiziere Zertifikate mit einem Klick und wechsle von der Suche zum Vorstellungsgespräch, ohne deinen Workflow zu verlassen.
Referenz
Referenz
Preismodell, Glossar-Hinweis und das Änderungsprotokoll der Dokumentation.
Ein Zertifikat verifizieren
Wenn du ein Ewance-Zertifikat zur Bestätigung erhalten hast, gehe direkt zum öffentlichen Verifizierer.
Warum dies keine Kursplattform ist
Die meisten Lernplattformen verlangen, dass du ein Video ansiehst und Multiple-Choice-Fragen beantwortest. Ewance fordert dich auf, etwas zu erstellen, das ein Berufstätiger wiedererkennen würde – eine Marktgrößenbestimmung, einen Schaltungsentwurf, ein Kampagnen-Briefing, ein Architekturdiagramm, einen klinischen Entscheidungsbaum. Das Zertifikat ist kein Aufkleber, der besagt, dass du zehn Stunden zugesehen hast. Es ist ein Nachweis, dass du ein Arbeitsergebnis geliefert hast.
Das macht die Plattform auch für Recruiter nützlich: Das Profil jedes Kandidaten besteht aus Arbeitsergebnissen, nicht aus Selbstbeschreibungen. Das Einstellungsgespräch kann von etwas Konkretem ausgehen.
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Das Team liest jede Nachricht. Erreiche uns unter [email protected] – die typische Antwortzeit beträgt einen Werktag, meistens schneller.