Kernkonzepte

Diese Seite dient als Nachschlagewerk für die Begriffe, die in der gesamten Dokumentation verwendet werden. Wenn du den Learning-Track oder den Recruiting-Track gelesen hast und die genaue Bedeutung eines Begriffs nachschlagen möchtest, bist du hier richtig.

Für ausführlichere Erläuterungen zu einem Konzept findest du im Glossar eine eigene URL pro Begriff – über 315 Definitionen, jede für sich alleinstehend. Diese Seite ist die Kurzfassung.

Aufgabe

Die Arbeitseinheit auf Ewance. Eine kurze, projektartige Aufgabenstellung, die der tatsächlichen Arbeit eines Berufstätigen in einer bestimmten Disziplin nachempfunden ist. Jede Aufgabe hat:

• Ein Szenario – die Situation, in der du arbeitest.
• Ein Arbeitsergebnis – was „erledigt" bedeutet (Folienpräsentation, schriftlicher Bericht, Code-Repository, Designdatei, gemischt).
• Einschränkungen – Zeit, Budget, Zielgruppe, technische Grenzen.
• Ein Bewertungsraster – worauf die Prüfer achten werden.

Die Aufgabenstellungen stammen aus zwei Quellen: Ewances Redaktionsteam (der Großteil des Katalogs) und Industrie-Partner, die Aufgaben direkt sponsern. Von der Industrie gesponserte Aufgaben sind auf der Aufgabenseite gekennzeichnet und besonders wertvoll für die Lernerfahrung – sie spiegeln die tatsächlichen Prioritäten eines echten Unternehmens wider. Siehe Wie Aufgaben funktionieren für die ausführliche Version.

Verifiziertes Zertifikat

Das Artefakt, das ein Student erhält, wenn seine Einreichung angenommen wird. Kein PDF – ein standardkonformes, kryptografisch signiertes Dokument, das auf einer öffentlichen Blockchain (Base, einem Ethereum L2) verankert ist.

Drei Standards laufen in einem Dokument zusammen:

• W3C Verifiable Credentials 2.0 – der übergreifende Standard für portable, verifizierbare Behauptungen.
• Blockcerts v3 – das Profil für die Blockchain-Verankerung.
• Open Badges 3.0 – das Profil für Leistungszertifikate.

Das macht ein Zertifikat unabhängig überprüfbar – ein Recruiter kann die Echtheit bestätigen, ohne Ewance vertrauen zu müssen. Die Kryptografie spricht für sich.

Ausführlichere Version: Zertifikate (Studentenperspektive) und Verifizierte Zertifikate (Recruiter-Perspektive).

Bewertungsraster

Der veröffentlichte Bewertungsrahmen für eine Aufgabe. Jede Aufgabenstellung gibt ihr Bewertungsraster vorab bekannt; die Prüfer bewerten anhand der genannten Kriterien, nicht anhand eines versteckten Maßstabs.

Drei Bewertungsergebnisse:

• Beim ersten Versuch angenommen – Signal: beim ersten Mal richtig gemacht.
• Nach Überarbeitung angenommen – Signal: gut auf Feedback reagiert.
• Nicht angenommen – selten; erfordert mehrere sich verstärkende Probleme.

Recruiter können Kandidaten nach Bewertungsergebnissen filtern. Siehe Nach Talenten suchen.

Einreichung

Das Arbeitsergebnis, das ein Student hochlädt, wenn eine Aufgabe abgeschlossen ist. Das Format hängt von der Aufgabenstellung ab – Folienpräsentation, Bericht, Code-Repository, Designdatei oder ein gemischtes Paket.

Eine Einreichung bleibt standardmäßig privat. Ewance veröffentlicht sie nicht. Öffentlich wird das Zertifikat, an das die Einreichung gebunden ist, nicht die Arbeit selbst. Der Student entscheidet, mit wem er die Arbeit direkt teilt.

Teamformat

Drei Arbeitsmodi für jede Aufgabe:

• Allein – eine Person, von Anfang bis Ende.
• Paar – zwei Studierende, die die Arbeit entlang natürlicher Schnittstellen aufteilen.
• Team – drei bis sechs Studierende, oft mit gemischten Disziplinen.

Das Teamformat wird im Zertifikat festgehalten, sodass Recruiter sehen, wie eine Einreichung zustande kam. Siehe Teams und Zusammenarbeit.

Gesponserte Aufgabe

Eine Aufgabe, deren Aufgabenstellung von einem Industrie-Partner beigesteuert wurde. Studierende, die gesponserte Aufgaben abschließen, werden in den Recruiter-Suchergebnissen dieses Sponsors höher eingestuft – das ist der direkteste Weg von der Lernoberfläche zur Recruiting-Oberfläche.

Gesponserte Aufgaben sind auf der Aufgabenseite gekennzeichnet. Die Erfahrung für die Studierenden ist dieselbe wie bei jeder anderen Aufgabe; der Unterschied liegt auf der Recruiter-Seite.

Siehe /for-industry für Sponsoring-Anfragen.

Recruiter

Der Endnutzer auf der Einstellungsseite. Ein Recruiter – internes Talentteam, einstellender Manager oder externer Recruiter – durchsucht den Talentpool nach den abgeschlossenen Arbeiten der Kandidaten, liest die Einreichungen und nimmt direkt Kontakt auf. Das Recruiting basiert auf einem kostenpflichtigen Abonnement (vier benannte Stufen, preislich nach Konto) – siehe Preise.

Siehe Wie Recruiting funktioniert für den Ablauf aus Recruiter-Sicht.

Industrie-Partner

Ein Unternehmen, das Aufgaben auf Ewance sponsert. Industrie-Partner unterscheiden sich von Recruitern – ein Recruiter kann von jedem Unternehmen kommen; ein Industrie-Partner ist eines, das dafür bezahlt hat, eine Aufgabenstellung vor Studierende zu bringen. Die beiden Rollen existieren oft im selben Unternehmen.

Verankerung

Die On-Chain-Transaktion, die ein Zertifikat an einen dauerhaften, öffentlichen Datensatz bindet. Wir verwenden Base (Ethereum L2) für niedrige Gas-Kosten, während wir die Fälschungssicherheit von Ethereum erben. Die Verankerung sorgt dafür, dass ein Zertifikat die Plattform überdauert – selbst wenn Ewance verschwindet, bleibt der kryptografische Nachweis auf Base bestehen, und jeder Blockcerts-kompatible Prüfer kann die Echtheit bestätigen.

Verifizierung

Der Prozess der Bestätigung, dass ein Zertifikat echt ist. Fünf Prüfungen laufen clientseitig ab:

1. Schema – Ist dies ein gültiges W3C VC / Blockcerts / Open Badges Dokument?
2. Signatur – Wurde es mit dem Aussteller-Schlüssel von Ewance signiert?
3. Aussteller – Ist der Aussteller-Schlüssel derzeit gültig?
4. Verankerung – Stimmt der On-Chain-Verweis?
5. Widerruf – Wurde das Zertifikat seit der Ausstellung widerrufen?

Wenn alle fünf bestanden sind, ist das Zertifikat gültig. Die Verifizierung erfolgt im Browser des Recruiters, ohne API-Aufruf an Ewance.

Die Verifizierungsoberfläche befindet sich unter verify.ewance.com.

Widerruf

Der Mechanismus, um ein Zertifikat nach der Ausstellung als nicht mehr gültig zu kennzeichnen – zum Beispiel, wenn nachträglich ein Plagiat entdeckt wird. Ein Widerruf ist in der Praxis selten; seine Existenz macht das Zertifikat zum Zeitpunkt der Ausstellung vertrauenswürdig.

Ein widerrufenes Zertifikat wird nicht gelöscht (das wäre kryptografisch verdächtig) – die Verifizierung gibt stattdessen den Status „widerrufen" statt „gültig" zurück.

Wie es weitergeht

• Für den Weg eines Studenten durch diese Konzepte: Beginne bei Learning.
• Für die Recruiter-Perspektive auf dieselben Konzepte: Beginne bei Recruiting.
• Für einen schnellen Einstieg: Schnellstart.