Was ist Ewance? (Recruiter-Ansicht)

Ewance ist eine kompetenzbasierte Recruiting-Plattform, bei der jedes Kandidatenprofil auf verifizierten, blockchain-bestätigten Arbeitsergebnissen basiert – nicht auf selbst eingeschätzten Fähigkeiten. Hier ein Überblick.

Ewance ist eine kompetenzbasierte Recruiting-Plattform, die auf einer Lernoberfläche aufbaut.

Der Kern in einem Satz: Studierende erledigen realistische Projektarbeit, um verifizierbare Zertifikate zu erwerben, und Sie stellen ein, indem Sie die Arbeit lesen, nicht den Lebenslauf.

Wenn Sie ein traditionelles Jobportal oder ein Bewerbermanagementsystem genutzt haben, hier ist, wie Sie Ewance in Ihr mentales Modell einordnen können.

Was Ewance ist

Ein Talentpool aus Studierenden und Hochschulabsolventen, die projektförmige Aufgaben in Ihrem Bereich abgeschlossen haben – Ingenieurwesen, Software, Wirtschaft, Biowissenschaften, Design, Sozialwissenschaften und mehr.
Eine Portfolio-Oberfläche – jeder Kandidat hat ein Profil, das aus dem besteht, was sie geliefert haben, wobei jedes Arbeitsergebnis kryptografisch mit einem manipulationssicheren Zertifikat verknüpft ist.
Eine Suchoberfläche – filtern Sie nach Disziplin, Art des Arbeitsergebnisses, Universität, Region, Teamformat und Aufgaben-Sponsor.
Eine Nachrichtenebene – sobald Sie einen Kandidaten gefunden haben, dessen Arbeit passt, nehmen Sie direkt über Ihren Recruiter-Arbeitsbereich Kontakt auf. Kein Bieten, keine Treuhand.

Was Ewance nicht ist

Kein Jobportal. Wir listen keine offenen Stellen. Sie bringen die Stellen; wir präsentieren Kandidaten, deren gelieferte Arbeit dazu passt.
Keine Lebenslauf-Datenbank. Profile sind zuerst Arbeitsergebnisse. Lebensläufe (wo hochgeladen) sind zweitrangig.
Keine Coding-Test-Plattform. Aufgaben sind vollständige Projektbeschreibungen aus vielen Disziplinen, keine isolierten technischen Übungen. Ingenieure machen echte Systemarbeit. Wirtschaftsstudierende machen echte Strategiearbeit. Designer machen echte Designarbeit.
Kein Recruiter-zu-Recruiter-Netzwerk. Ewance ist einseitig: Recruiter erreichen Studierende direkt.

Wie Kandidaten auf die Plattform kommen

Studierende melden sich direkt an und wählen Aufgaben aus dem Katalog aus. Jede Aufgabe ist ein mehrtägiges bis mehrwöchiges Projekt – eine Marktanalyse, ein Software-Prototyp, ein klinischer Entscheidungsbaum, ein Kampagnenkonzept, ein Hardware-Design – das der Arbeit nachempfunden ist, die Fachleute in diesem Bereich tatsächlich leisten.

Einreichungen werden anhand eines festgelegten Bewertungsrasters geprüft. Bei Annahme erhalten die Studierenden ein verifizierbares Zertifikat, das auf einer öffentlichen Blockchain verankert ist.

Das bedeutet: Wenn Sie das Profil eines Kandidaten sehen, lesen Sie nicht dessen Selbstbeschreibung. Sie lesen eine Liste von Projektbeschreibungen, die sie tatsächlich abgeschlossen haben, und einen für Recruiter verifizierbaren Nachweis des Ergebnisses.

Woher kommen die Aufgaben?

Zwei Quellen:

Das Redaktionsteam von Ewance – der Großteil des Katalogs. Die Aufgaben werden intern entwickelt, basierend auf echter professioneller Arbeit, ohne jedoch Transkripte spezifischer Unternehmensprojekte zu sein. So bleibt der Katalog breit und wächst über Disziplinen hinweg.
Industrie-Partner – Unternehmen, die eine Aufgabe sponsern, die Studierende lösen sollen. Gesponserte Aufgaben sind als Kandidatensignal noch wertvoller, weil Studierende an einem Problem arbeiten, das Ihren Prioritäten entspricht, nicht an einem fiktiven Szenario.

Wenn Sie möchten, dass die tatsächlichen Problemstellungen Ihres Teams vor Studierenden erscheinen, siehe /de/for-industry. Gesponserte Aufgaben werden in Ihren Suchergebnissen höher eingestuft: Es ist der direkteste Weg, Kandidaten zu pipeline, deren erstes Projekt auf der Plattform strukturell der Arbeit ähnelt, die Sie von ihnen erwarten würden.

Was macht die Zertifikate vertrauenswürdig?

Drei Dinge, in der Reihenfolge ihrer Bedeutung:

Bewertung anhand eines Bewertungsrasters. Prüfer bewerten nach einem veröffentlichten Bewertungsraster. Es gibt keine versteckte Benotung. Sie können das Bewertungsraster für jede Aufgabe, die ein Kandidat abgeschlossen hat, lesen und beurteilen, ob es für Ihre Stelle relevant ist.
Verifizierbare Signatur. Jedes Zertifikat wird von Ewance kryptografisch signiert. Die Signatur kann offline mit unserem öffentlichen Schlüssel verifiziert werden – kein API-Aufruf zu uns ist erforderlich.
Öffentliche Blockchain-Verankerung. Der Hash des Zertifikats wird auf Base (einem Ethereum L2) verankert. Die Verankerung ist dauerhaft und manipulationssicher. Selbst wenn Ewance verschwindet, bleiben die Zertifikate verifizierbar.

Praktische Auswirkung: Ein Kandidat kann Ihnen eine Verifizierungs-URL geben, und Sie (oder Ihr ATS oder ein KI-Agent) können die Authentizität clientseitig in Millisekunden bestätigen. Kein Vertrauen erforderlich.

Wir gehen im Detail auf den vollständigen Mechanismus in Verifizierte Zertifikate ein.

Was kostet das Recruiting auf Ewance?

Recruiting auf Ewance ist ein kostenpflichtiges Abonnement, das in vier benannte Stufen unterteilt ist – Starter, Growth, Agency und Enterprise – die jeweils auf ein unterschiedliches Einstellungsvolumen und Integrationstiefe zugeschnitten sind. Die Preisgestaltung ist kontogeschützt: Melden Sie sich unter app.ewance.com an, um die vollständige Aufschlüsselung der Stufen zu sehen, oder sprechen Sie uns an für eine 15-minütige Führung.

Gesponserte Aufgaben sind eine separate, individuell bepreiste Option für Recruiting-Teams, deren Talentbedarf struktureller und nicht einmaliger Natur ist – die tatsächlichen Problemstellungen Ihres Teams vor Studierenden zu platzieren, sodass die Kandidaten, die Sie pipeline, bereits direkte Erfahrung mit der Arbeit haben. Siehe /de/for-industry für Sponsoring-Anfragen.

Nächste Schritte

Wenn Sie bereit sind zu sehen, wie der Kreislauf in der Praxis funktioniert: So funktioniert es. Wenn Sie direkt zu den Verifizierungsmechanismen springen möchten: Verifizierte Zertifikate.