Pipeline-Form
Vom Briefing bis zur Shortlist.
Scoping47
Lösungen31
Eingereicht18
Shortlist6
Für Industrie-Partner
Challenges sponsern. Die Studierenden einstellen, die geliefert haben.
Bringen Sie reale Herausforderungen Ihres Teams als Challenges zu den Studierenden. Sie definieren den Rahmen — die Studierenden liefern Lösungen und erhalten dafür blockchain-verifizierte Zertifikate. Sie lesen die eingereichten Arbeiten selbst und rekrutieren diejenigen, deren Lösungen herausstechen — ohne Agentur, ohne Lebenslauf-Sichtung, ohne Rätselraten.
Warum bei Ewance sponsern
Drei Gründe, warum Recruiting-Teams Ewance einem traditionellen Pipeline-Modell vorziehen.
Briefs, die deine echte Arbeit widerspiegeln
Ihr Team bringt das Problem; wir helfen, ein Briefing zu erstellen, das Ihre tatsächliche Einstellungssituation widerspiegelt. Studierende arbeiten an dem Projekt, das sie in der ersten Woche des Jobs machen würden – kein Codetest, keine Fallstudie, keine Hausaufgabe.
Verifizierte Kandidaten, keine Eigenangaben
Jede Einreichung wird über LearnCoin auf einer öffentlichen Blockchain verankert. Verifiziere jedes Zertifikat eines Kandidaten clientseitig in deinem Browser – ohne Ewance-API-Aufruf, ohne Vertrauensvorschuss. Der Nachweis folgt ihnen zu LinkedIn.
Direkter Draht zu Ihren Bestleistungen
Löser Ihrer gesponserten Aufgaben erscheinen weiter oben in Ihrer Suche. Sie lesen die tatsächliche Einreichung vor der ersten Nachricht – keine Agentur als Filter, kein Lebenslauf-Engpass. Von der Entdeckung bis zum Vorstellungsgespräch in Tagen, nicht Monaten.
So funktioniert Sponsoring
Vom Briefing zur ersten Einstellung in Wochen, nicht in Quartalen.
- 1
Umfang Ihrer Aufgabenstellung
Teilen Sie uns mit, für welche Position Sie einstellen oder welches Problem gelöst werden soll. Wir erstellen gemeinsam ein 1–2-seitiges Briefing, das die Anforderungen, Ergebnisse und Bewertungskriterien der tatsächlichen Rolle widerspiegelt.
- 2
Studierende lösen sie
Ihre Aufgabenbeschreibung wird in den Katalog aufgenommen und als gesponsert gekennzeichnet. Studierende analysieren, pitchen, arbeiten zusammen und reichen ein – in der Regel 2–4 Wochen pro Aufgabe, länger bei abschlussprojektähnlichen Arbeiten.
- 3
So funktioniert's
Jede Einreichung wird anhand einer Bewertungsmatrix bewertet und mit einem öffentlich verifizierten Zertifikat verknüpft. Sie sehen genau, was jeder Kandidat erarbeitet hat und wie er dabei vorgegangen ist – bevor überhaupt ein Gespräch beginnt.
- 4
Die Besten rekrutieren
Sprechen Sie Kandidaten direkt über Ihren Recruiter-Arbeitsbereich an. Zertifikate folgen ihnen zu LinkedIn – keine erneute Verifizierung erforderlich, wenn Sie Profile an ein Einstellungsteam weiterleiten.
Ihr Recruiter-Cockpit
Echtzeit-Übersicht über Ihre Talent-Pipeline.
Was Sie in Ihrem Ewance-Arbeitsbereich sehen, nachdem Sie Ihre erste Challenge gesponsert haben – jedes untenstehende Panel aktualisiert sich, während Studierende liefern.
Lösungsqualität
Verteilung der Bewertungsergebnisse pro Challenge.
76
Median-Rubrik
Top-Quartil ab 88 – das ist die Schwelle, an der die meisten Recruiter ihr Outreach ausrichten.
0Median · 76100
- Top-Quartil (≥88)19%
- Median-Band (60–87)62%
- Unter 60 %19%
Laufende Challenges
In den Bereichen Wirtschaft, Ingenieurwesen, Design und Daten.
Erweiterte Angebote
Im Durchschnitt der besten 25 % der Einreichungen.
Die besten 25 % der Einreichungen erhalten innerhalb von 14 Tagen eine Kontaktaufnahme oder ein Vorstellungsgespräch.
Top-Universitäten
Woher die eingereichten Arbeiten stammen.
- 1Challenge University12%
- 2Tsinghua University8%
- 3ETH Zürich7%
- 4TU München6%
- 5FHNW5%
- 6Politecnico Milano4%
- Europa45%
- Asien28%
- Amerika18%
- Afrika & Ozeanien9%
Studierenden-Reichweite
In 53 Ländern, über 6.700 Hochschulen.
12,400+
Studierende, die mindestens eine Aufgabenstellung bearbeitet haben.
ESDECHITBRINMXUS+45
Zertifikat
Ein Link. Fünf kryptografische Prüfungen. Null Vertrauen nötig.
Jede angenommene Einreichung generiert eine öffentliche Verifizierungsseite. Recruiter bestätigen die Authentizität direkt im Browser – Schema, Signatur, Aussteller, On-Chain-Anker, Widerruf – ohne unsere API aufzurufen. Das Zertifikat begleitet den Kandidaten zu LinkedIn und darüber hinaus.
Bereit, Ihr nächstes Projekt mit Studierenden zu starten?
Das erste Gespräch dauert fünfzehn Minuten. Wir erarbeiten das Briefing, den Bewertungsrahmen und die Stufe, die zu Ihrem Einstellungsvolumen passt. Kein Beschaffungsvertrag, keine mehrjährige Partnerschaft.