Continuous-Delivery-Reifegrad-Audit bei einem Frankfurter Fintech
Übersicht
Worum es bei diesem Projekt geht.
Sammle 8 Wochen Deployment-Daten je Team (Lead Time for Changes, Deployment Frequency, Change Failure Rate, Mean Time to Restore) aus GitHub Actions, Jira und PagerDuty (anonymisierte Exporte liegen vor). Führe 45-minütige strukturierte Interviews mit jedem Tech Lead anhand eines CD-Reifegrad-Rasters für Versionskontrolle, Build, Test, Deploy und Observability. Bewerte jedes Team und identifiziere die zwei wichtigsten Blocker je Team. Liefere einen 12-seitigen Audit-Bericht und eine 90-Tage-Team-übergreifende Roadmap mit Aufwandsabschätzungen.
Das Briefing
Was Du tust und was Du zeigst.
Auditiere den CD-Reifegrad von 4 Backend-Teams anhand der DORA-Kennzahlen und schlage eine 90-Tage-Roadmap vor, die das Leadership-Team finanzieren kann.
Earning criteria — what you'll demonstrate
- DORA-Kennzahlen aus echten CI/CD- und Incident-Daten berechnen
- Blocker konkreten CD-Praktiken zuordnen (Trunk-Based Development, Testautomatisierung, Infrastructure-as-Code)
- Ein Reifegrad-Audit so strukturieren, dass es einer Engineering-Prüfung standhält
- Eine Roadmap bauen, die teamspezifische Ausgangslagen respektiert
Studienpassung
Wo dies in Dein Studium passt.
Schärft dieselben Fähigkeiten, die Dein Studium von Dir erwartet.
Fähigkeiten
Fähigkeiten, die Du unter Beweis stellst.
Jede taucht auf Deinem verifizierten Zertifikat auf.
Karrieren
Berufe, auf die dies Dich vorbereitet.
Echte Berufsbezeichnungen. Echte Skill-Brücken. Wähle die, die Deinem Werdegang am nächsten kommt.
Karrierewege, die das aufbaut
Kanonische RollenNoch eine Sache