Strategy
Narrative Führungskommunikation in der Automobilzulieferkrise
Übersicht
Worum es bei diesem Projekt geht.
Sie erhalten interne Dokumente zur Standortentscheidung sowie Protokolle von drei Mitarbeiterversammlungen. Ihre Aufgabe ist es, innerhalb von drei Wochen eine integrierte Kommunikationsstrategie zu entwerfen: eine zentrale Erzählung (Corporate Story) für die Geschäftsführung, ein Redemanuskript für die nächste Großveranstaltung und einen Fahrplan für die interne Kommunikation über sechs Monate. Die Strategie muss die Spannung zwischen wirtschaftlicher Notwendigkeit und emotionaler Bindung der Belegschaft auflösen. Erfolg messen Sie an der Credibility der Geschichte, der emotionalen Resonanz bei verschiedenen Mitarbeitergruppen und der operationalen Umsetzbarkeit.
Das Briefing
Was Du tust und was Du zeigst.
Wie kann die Geschäftsführung durch narrative Leadership Communication den Strukturwandel so kommunizieren, dass die Belegschaft den Wandel nicht als Bedrohung, sondern als gemeinsame Zukunftschance erlebt?
Earning criteria — what you'll demonstrate
- Narrative Strukturen für komplexe Transformationsprozesse entwickeln und anwenden
- Führungspräsenz (Executive Presence) durch gezielte Sprachgestaltung und Rahmung stärken
- Reputation in Krisenkommunikation aktiv managen und langfristig aufbauen
- Stakeholder-Gruppen differenziert analysieren und adressieren
Studienpassung
Wo dies in Dein Studium passt.
Schärft dieselben Fähigkeiten, die Dein Studium von Dir erwartet.
Fähigkeiten
Fähigkeiten, die Du unter Beweis stellst.
Jede taucht auf Deinem verifizierten Zertifikat auf.
Karrieren
Berufe, auf die dies Dich vorbereitet.
Echte Berufsbezeichnungen. Echte Skill-Brücken. Wähle die, die Deinem Werdegang am nächsten kommt.
Change Management Consultant
Die Challenge vermittelt tiefe Erfahrung in der Begleitung von Organisationstransformationen durch gezielte Kommunikation. Die entwickelten Fähigkeiten in Stakeholder-Analyse und narrativer Veränderungskommunikation sind zentral für Change-Beratung in Industrieunternehmen.
Dieses Projekt schärft
- change-communication
- stakeholder-analysis
- storytelling
Crisis Communication Specialist
Die Arbeit mit Reputationsrisiken und der Umgang mit emotional aufgeladenen Mitarbeitersituationen bereitet direkt auf Krisenkommunikationsrollen vor, in denen schnelle, glaubwürdige Narrative entscheidend sind.
Dieses Projekt schärft
- reputation-management
- storytelling
- executive-presence
Senior Culture Change Consultant
Die Verknüpfung von strategischer Transformation mit kultureller Identität entspricht exakt dem Aufgabenprofil von Kulturwandel-Beratern, die in industriellen Traditionsunternehmen neue Werte verankern müssen.
Dieses Projekt schärft
- storytelling
- change-communication
- reputation-management
Noch eine Sache