Strategy
Strategie-Implementierung in Familienunternehmen: Digitalisierung der Schwäbischen Alb
Übersicht
Worum es bei diesem Projekt geht.
Erstelle ein Implementierungskonzept, das die spezifischen Hemmnisse des Familienunternehmens adressiert: Generationenkonflikt, informelle Entscheidungsstrukturen, eingespielte Handwerkskultur und begrenzte IT-Ressourcen. Dein Konzept muss drei Quick Wins für die ersten 90 Tage identifizieren, ein mittelfristiges Investitionsprogramm für 18 Monate skizzieren und ein Gremienkonzept vorschlagen, das familiäre und professionelle Steuerung verbindet. Die Abgabe umfasst ein schriftliches Konzept und ein Kurzvideo für den Belegschaftsversammlung.
Das Briefing
Was Du tust und was Du zeigst.
Wie lässt sich eine Digitalisierungsstrategie in einem familiengeführten Maschinenbauunternehmen so implementieren, dass technologischer Fortschritt und bewährte Unternehmenskultur gleichermaßen gestärkt werden?
Earning criteria — what you'll demonstrate
- Strategie in ressourcenbeschränkten Kontexten operationalisieren
- Informelle Machtstrukturen in Familienunternehmen für die Implementierung nutzen
- Digitale Transformation als kulturellen Prozess begreifen und gestalten
- Stakeholder-Gruppen mit divergierenden Interessen zusammenführen
Studienpassung
Wo dies in Dein Studium passt.
Schärft dieselben Fähigkeiten, die Dein Studium von Dir erwartet.
Fähigkeiten
Fähigkeiten, die Du unter Beweis stellst.
Jede taucht auf Deinem verifizierten Zertifikat auf.
Karrieren
Berufe, auf die dies Dich vorbereitet.
Echte Berufsbezeichnungen. Echte Skill-Brücken. Wähle die, die Deinem Werdegang am nächsten kommt.
Family Business Consultant
Die intensive Auseinandersetzung mit den Besonderheiten familiengeführter Unternehmen — Eigentumsstruktur, Generationenkonflikte, informelle Entscheidungswege — bildet die direkte Grundlage für Beratungstätigkeiten in diesem Segment.
Dieses Projekt schärft
- family-business-governance
- change-communication
- strategy-execution
Digital Transformation Consultant
Die Challenge trainiert die Übersetzung technologischer Strategien in konkrete, kulturverträgliche Maßnahmenpläne — eine Kernkompetenz für Berater, die mittelständische Unternehmen bei der Digitalisierung begleiten.
Dieses Projekt schärft
- digital-transformation
- project-prioritization
- strategy-execution
Change Management Lead
Die Gestaltung von Change-Prozessen in einer Umgebung mit hoher Skepsis und eingespielten Strukturen bereitet auf Führungsrollen im Change Management vor, in denen Widerstände proaktiv adressiert werden müssen.
Dieses Projekt schärft
- change-communication
- strategy-execution
- project-prioritization
Noch eine Sache