Aufbau eines Intrapreneurship-Programms für einen Tier-1-Automobilzulieferer
Übersicht
Worum es bei diesem Projekt geht.
Du entwickelst ein 18-monatiges Intrapreneurship-Programm für einen Automobilzulieferer und erhältst ein verifizierbares Zertifikat.
Das Briefing
Was Du tust und was Du zeigst.
Wie kann ein etablierter Automobilzulieferer ein Intrapreneurship-Programm gestalten, das systematisch interne Innovationen jenseits der bestehenden Kerngeschäftsprozesse hervorbringt und in skalierbare Geschäftsfelder überführt?
Earning criteria — what you'll demonstrate
- Verstehen der systemischen Barrieren für interne Innovation in etablierten Industrieunternehmen
- Anwendung von Intrapreneurship-Frameworks auf reale Organisationskontexte
- Integration von Corporate-Venturing-Mechanismen in bestehende Unternehmensstrukturen
- Entwicklung messbarer Erfolgskriterien für Innovationsprogramme
- Reflexion der Spannungsfelder zwischen operativer Exzellenz und explorativer Innovation
Studienpassung
Wo dies in Dein Studium passt.
Schärft dieselben Fähigkeiten, die Dein Studium von Dir erwartet.
Corporate Entrepreneurship and Intrapreneurship
Master · Business
Fit score: 1
Fähigkeiten
Fähigkeiten, die Du unter Beweis stellst.
Jede taucht auf Deinem verifizierten Zertifikat auf.
Karrieren
Berufe, auf die dies Dich vorbereitet.
Echte Berufsbezeichnungen. Echte Skill-Brücken. Wähle die, die Deinem Werdegang am nächsten kommt.
Karrierewege, die das aufbaut
Kanonische RollenInnovation Program Designer
Diese Challenge vermittelt die Fähigkeit, strukturierte Innovationsprogramme von Grund auf zu konzipieren — inklusive Phasenplanung, Gremienstruktur und Erfolgskontrolle. Diese Erfahrung ist direkt übertragbar auf Rollen, die in Konzernen oder Beratungen Innovationsfabriken und Accelerator-Strukturen aufbauen.
Dieses Projekt schärft
- intrapreneurship-program-design
- organizational-design
- business-case-development
Corporate Development Associate
Die Entwicklung von Business Cases für neue interne Geschäftsfelder sowie die Integration in bestehende Unternehmensstrukturen spiegeln die Kernaufgaben in Corporate Development wider. Die Challenge trainiert die Fähigkeit, strategische Initiativen in finanzierbare, umsetzbare Programme zu übersetzen.
Dieses Projekt schärft
- business-case-development
- corporate-innovation-strategy
- stakeholder-management
Change Management Consultant
Die Identifikation von Innovationsbarrieren und das Design von Übergangsmodellen zwischen Status quo und Zielzustand sind zentrale Kompetenzen im Change Management. Die Challenge bietet praktische Erfahrung mit der menschlichen und strukturellen Seite von Transformationsprozessen.
Dieses Projekt schärft
- stakeholder-management
- organizational-design
- intrapreneurship-program-design
Noch eine Sache