Business
Projekt- & Programm-Management Challenges
Projekt- & Programm-Management-Challenges versetzen dich mitten in die Arbeit, Vorhaben über Teams hinweg zu scopen, zu planen und auszuliefern. Du baust Fähigkeiten in Projekt-Scoping, Roadmap-Planung und Gantt-Diagramm-Lektüre auf, führst Agile / Scrum-Zeremonien und Kanban-Boards und verfolgst Fortschritt mit Jira & Confluence und Agile Metrics.
Von dort meisterst du die kniffligeren Themen — Cross-Team-Abhängigkeitsmanagement, RAID-Log-Management, Roadmap-Priorisierung (RICE, MoSCoW) und PMO-Governance — und skalierst zu Portfolio-Management, SAFe und Transformations-Programm-Orchestrierung bei der Führung verteilter Teams. Jede gelöste Challenge bringt dir einen verifizierten Nachweis für Recruiter.
Empfohlene Industrieprojekte
· Roadmap-Planung Zurücksetzen- StrategyMittelstufeNeu
Digitale Plattformstrategie für einen Maschinenbauer auf der Schwäbischen Alb
Du agierst als Digital Strategy Consultant und erstellst innerhalb von drei Wochen eine fundierte Plattformstrategie für das Management. Analysiere den Ist-Zustand der digitalen…
- Platform Strategy
- GeschäFtsmodellinnovation
- Change Management
Digital Transformation - DesignEinsteigerNeu
Ideation-Workshop für ein Medizintechnik-Startup in Tübingen
Bereite einen zweitägigen Ideation-Workshop vor, der das Unternehmen von der Ideensammlung bis zur priorisierten Produkt-Roadmap führt. Entwickle im Vorfeld einen Workshop-Plan …
- Ideation
- Design Thinking
- Facilitation
Innovation Management - StrategyMittelstufeNeu
Strategie-Memo fuer ein Hamburger Logistik-Software-Spin-Off
Analysiere das Marktumfeld (Wettbewerber: bekannte TMS-Anbieter, Eigenbau-Loesungen, ERP-Module). Definiere eine konkrete Zielgruppe (z. B. Spediteure mit 30-150 Fahrzeugen im D…
- Product Management
- Produktstrategie
- Marktanalyse
Product Management for Software Engineers - StrategyEinsteigerNeu
KI-Feature-Priorisierung für ein Berliner B2B-SaaS-Scale-up
Du erhältst die sieben Feature-Briefings (jeweils 1-2 Seiten), die letzten vier Quartalsberichte des Scale-ups, ein anonymisiertes Auszug aus dem Customer-Relationship-Managemen…
- Ai Product Strategy
- Feature Prioritization
- Business Analysis
AI for Business and AI Product Management Practice your coursework on real scenarios.
Every challenge is shaped from real-world context — not generic exercises. The work mirrors what your degree prepares you for.
Why Ewance
- StrategyMittelstufeNeu
Strategieumsetzung nach Spin-off: Integration einer Autonomie-Tochter
Analysiere die strategischen Implementierungslücken zwischen Mutter und Tochter anhand der bereitgestellten Organigramme, Prozessdokumentationen und Interviewprotokolle mit Führ…
- Strategic Alignment
- Change Management
- Stakeholder Mapping
Strategy Implementation and Execution - StrategyEinsteigerNeu
Platform-as-Product-Mindset bei einem Tiroler Tourismus-Konzern einfuehren
Fuehre 12 Interviews mit Produkt-Team-Leads (eines pro Team) und erfasse die drei groessten Plattform-Frustrationen pro Team. Synthetisiere eine Plattform-Vision auf einer Seite…
- Platform Engineering
- Platform As Product
- Product Discovery
Platform Engineering
So funktioniert's
Vom Briefing zum Zertifikat – in sechs Schritten.
Schritt 01
Durchsuche Challenges passend zu Deinem Studium.
Schritt 02
Wähle das Projekt, das zu Deinen Zielen passt.
Schritt 03
Arbeite es mit Hilfe des AI Copiloten durch.
Schritt 04
Reiche es zur strukturierten Bewertung ein.
Schritt 05
Erhalte ein verifiziertes Zertifikat.
Schritt 06
Füge es Deinem LinkedIn-Profil mit einem Klick hinzu.
Verwandte Kompetenzfelder
Alle Kompetenzen durchsuchenBusiness
Operations, Supply Chain & Einkauf
15 Kompetenzen
Business
Strategieberatung – Frameworks
25 Kompetenzen
Business
Finanzmodellierung & Bewertung
15 Kompetenzen
Business
User Experience & Design
19 Kompetenzen
Business
ESG, Nachhaltigkeit & Wirkung
12 Kompetenzen
Business
Change Management & Transformation
11 Kompetenzen
Branchenteams hinter einem Jahrzehnt praxisorientierter Briefings
Aus diesem Pool einstellen?
Sponsere eine Challenge und lerne Kandidaten durch ihre tatsächliche Arbeit kennen.
Industrieteams können Briefings rund um die Fähigkeiten gestalten, die sie suchen, und Studierende anhand von bewertungsmatrix-gestützten Ergebnissen beurteilen – nicht anhand von Lebensläufen.



















































































