OpenTelemetry-Migration für eine Berliner SaaS-HR-Plattform
Übersicht
Worum es bei diesem Projekt geht.
Sie erhalten die Architektur der 27 Microservices (überwiegend Go und Node.js), die heutigen New-Relic-Trace-Beispiele und das Kubernetes-Setup. Instrumentieren Sie drei Pilot-Services (ein Go-Service mit gRPC, ein Node.js-Service mit Express, ein Job-Worker) mit den OTel-SDKs in der jeweils idiomatischen Form (automatische Instrumentation wo möglich, manuelle Spans für Geschäftslogik). Setzen Sie einen OTel Collector als DaemonSet plus zentralen Gateway-Collector auf, mit Tail-based Sampling (Spans erst nach vollständiger Trace-Beobachtung samplen) für 100 Prozent Error-Traces und 5 Prozent Normal-Traces. Konfigurieren Sie Export nach Grafana Tempo (Traces) und Mimir (Metriken) und Loki (Logs). Validieren Sie End-to-End-Trace-Propagation mit einem Lasttest. Liefern Sie die instrumentierten Pilot-Services, die Collector-Helm-Charts, ein 18-seitiges Migrations-Playbook und einen Migrations-Plan in 5 Wellen für die 24 verbleibenden Services.
Das Briefing
Was Du tust und was Du zeigst.
Wie migriert man 27 Microservices auf OpenTelemetry mit Tail-based Sampling und konsistentem Trace-Context, ohne Observability-Lücken in der Übergangsphase?
Earning criteria — what you'll demonstrate
- OpenTelemetry-SDKs in Go und Node.js idiomatisch einsetzen
- Tail-based Sampling für Cost-Control und Error-Coverage konfigurieren
- OTel-Collector mit DaemonSet + Gateway architektonisch designen
- Migrations-Playbooks schreiben, die andere Teams ohne Live-Coaching ausführen
Studienpassung
Wo dies in Dein Studium passt.
Schärft dieselben Fähigkeiten, die Dein Studium von Dir erwartet.
Fähigkeiten
Fähigkeiten, die Du unter Beweis stellst.
Jede taucht auf Deinem verifizierten Zertifikat auf.
Karrieren
Berufe, auf die dies Dich vorbereitet.
Echte Berufsbezeichnungen. Echte Skill-Brücken. Wähle die, die Deinem Werdegang am nächsten kommt.
Karrierewege, die das aufbaut
Kanonische RollenNoch eine Sache