Presentation
Facilitar transición generacional en acuicultura familiar gallega
Visión general
De qué trata este proyecto.
Diseña e implementa un proceso de facilitación de transición generacional en tres fases: (1) diagnóstico de la dinámica familiar mediante entrevistas estructuradas a los tres miembros clave y a dos empleados de confianza; (2) taller de alineación de 3 horas con metodología de acuerdos mutuos (mediación familiar aplicada a negocios); (3) plan de negocio de 2 años que integre al menos una innovación de cada hijo con una salvaguarda que tranquilice al fundador. El plan debe incluir presupuesto, cronograma de desinversión gradual del fundador de la operativa diaria, y indicadores de confianza mutua. La empresa necesita que el documento sea presentable a la entidad bancaria que financia su reforma de batea (plataforma de cultivo).
El Briefing
Lo que harás y lo que demostrarás.
Cómo desbloquear la parálisis generacional para que la empresa acceda a financiación de expansión sin que el fundador perciba traición ni los hijos abandonen el proyecto.
Earning criteria — what you'll demonstrate
- Aplicar técnicas de mediación familiar a conflictos de liderazgo en empresas familiares
- Diseñar procesos participativos que generen compromiso sin imposición externa
- Integrar innovación estratégica con preservación de la identidad fundacional
- Comunicar planes de negocio a financiadores con lenguaje de riesgo y retorno
Encaje académico
Dónde encaja esto en tus estudios.
Afina las mismas habilidades que tu titulación espera de ti.
Habilidades
Habilidades que demostrarás.
Cada una aparece en tu credencial verificada.
Carreras
Roles para los que esto te prepara.
Títulos reales. Puentes de habilidades reales. Elige el que más se acerque a tu trayectoria.
Consultor de Cambio Organizacional
El diseño e implementación de procesos de facilitación familiar desarrolla competencias centrales en gestión del cambio: diagnóstico de resistencias, talleres participativos y medición de adopción. Transferible a cualquier contexto de transformación con stakeholders emocionalmente involucrados.
Este proyecto afina
- conflict-mediation
- stakeholder-communication
- business-planning
Consultor de Desarrollo Organizacional
La mediación entre generaciones con intereses divergentes replica el trabajo de desarrollo de equipos de dirección y sucesión de liderazgo en organizaciones de cualquier tamaño.
Este proyecto afina
- family-business-governance
- conflict-mediation
- stakeholder-communication
Estratega de Crecimiento
La integración de innovaciones de mercado (venta directa, certificación ecológica) en un plan de negocio viable con restricciones financieras prepara para el diseño de estrategias de crecimiento en contextos de recursos limitados.
Este proyecto afina
- business-planning
- financial-basics
- stakeholder-communication