HR, People & Org Design
Consultor de Desarrollo Organizacional
Rediseña la estructura de las empresas — reorgs, definiciones de roles, líneas de reporte — para eliminar la fricción entre estrategia y quienes la ejecutan.
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US$112,971 salario mediano en United States¹
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Diagnóstico motivacional en bodega familiar de La Rioja con expansión en LATAM
Debes diseñar y ejecutar un diagnóstico motivacional cualitativo y cuantitativo para la bodega, sin acceso directo a empleados: utilizarás datos proporcionados (tasas de absenti…
- Organizational Diagnosis
- Motivation Theory Application
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Motivation and Incentives - StrategyIntermediateNew
Diseñar modelo de trabajo híbrido para planta de componentes de automoción
Debes analizar la situación actual de la empresa, identificar qué funciones pueden ser híbridas y cuáles deben permanecer presenciales, y proponer un modelo de trabajo híbrido c…
- Organizational Design
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New Work and Future of Work - StrategyIntermediateNew
Diseñar programa de liderazgo para mandos intermedios en planta automotriz
Diseña un programa piloto de liderazgo para 12 mandos intermedios de la planta de Martorell que dure 6 semanas sin detener líneas de producción. Define 3 competencias de lideraz…
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- Organizational Design
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Organizational Behavior - AnalysisAdvancedNew
Resolver conflicto de liderazgo en equipo de transición energética
Actúa como mediador externo contratado por la dirección general. En 3 semanas, entrevista a ambos subgrupos (simuladas con perfiles proporcionados), analiza las dinámicas de pod…
- Conflict Resolution
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Organizational Behavior Practice your coursework on real scenarios.
Every challenge is shaped from real industry context — not generic exercises. The work mirrors what your degree prepares you for.
Why Ewance
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Rediseñar cultura de liderazgo en bodega familiar en expansión internacional
En 4 semanas, diseña una propuesta de evolución cultural que respete la identidad fundacional de la bodega mientras habilite el liderazgo distribuido que necesita la expansión. …
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Organizational Behavior - StrategyIntermediateNew
Diseñar programa de liderazgo transformacional para supervisores de planta
Debes construir un programa completo: diagnóstico de necesidades mediante entrevistas estructuradas a supervisores y operarios, diseño curricular con 4 módulos prácticos, métric…
- Leadership Development
- Organizational Design
- Change Management
Organizational Behavior (Graduate) - StrategyAdvancedNew
Reconfigurar dinámica de equipo en startup fintech tras fusión de culturas
Debes realizar un diagnóstico de las tensiones culturales y de proceso entre ambos equipos, proponer una estructura de equipo híbrida que preserve fortalezas de ambas culturas, …
- Cross Cultural Management
- Team Dynamics
- Negotiation Design
Organizational Behavior (Graduate) - AnalysisBeginnerNew
Analizar y revertir desmotivación en equipo comercial de bodega familiar
Debes realizar un análisis de motivación aplicando al menos dos teorías del curso (expectativas, equidad, metas o autodeterminación), diagnosticar el sistema de recompensas e in…
- Motivation Analysis
- Organizational Culture Diagnosis
- Feedback Design
Organizational Behavior (Graduate) - Browse challenges
Explore role
Product Manager
Ship product that solves real user problems. Combine user research, prototyping, and stakeholder alignment to turn ambiguous briefs into measurable wins — the role at the centre of modern software teams.
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Reorganizar la cadena de mando en una bodega familiar riojana con crecimiento en México
Debes analizar la situación actual de la empresa, identificar los puntos de congestión en la toma de decisiones y proponer una estructura organizativa con niveles jerárquicos cl…
- Organizational Design
- Stakeholder Management
- Process Mapping
Principles of Management - ResearchBeginnerNew
Motivar equipo de vendimia en bodega familiar de Mendoza tras temporada crítica
La persona estudiante actúa como Especialista en Desarrollo Organizacional (Organizational Development Specialist) en una intervención exprés de 10 días. Debe entrevistar a 5 ac…
- Motivation Theory
- Personal Leadership
- Family Business Dynamics
Leadership - StrategyAdvancedNew
Diseñar intervención de desarrollo organizacional para planta de componentes eléctricos en transición
Debes construir un plan de intervención de desarrollo organizacional de 18 meses que integre la transición tecnológica con el cambio cultural. El plan debe incluir: diagnóstico …
- Organizational Diagnosis
- Change Management
- Stakeholder Engagement
Leading Change and Organizational Development - StrategyBeginnerNew
Rediseñar la estructura organizativa de una bodega familiar riojana en expansión
Analiza la situación actual de la bodega a partir de una descripción detallada de puestos, flujos de decisión y cuellos de botella proporcionada en el material de caso. Diseña u…
- Organizational Design
- Business Administration
- Stakeholder Communication
Introduction to Business Administration Build a verifiable portfolio.
Submissions become evidence. Reviewers with shipping experience score against a rubric; the result becomes a credential anyone can verify.
Why Ewance
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Liderar la comunicación de un cambio cultural en una constructora andaluza
Debes diseñar una estrategia de comunicación para el cambio (documento de 20-25 páginas), crear un kit de herramientas para jefes de obra (guía de conversaciones difíciles, pres…
- Change Management
- Stakeholder Management
- Public Speaking
Business Communication - StrategyAdvancedNew
Facilitar aprendizaje organizacional en bodega familiar en expansión internacional
Debes crear un diagnóstico de la bodega como 'organización de aprendizaje' usando el modelo de Senge, diseñar un sistema de transferencia de conocimiento entre generaciones de e…
- Organizational Development
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- Cross Cultural Management
Business and Industrial Psychology
Cómo funciona
Del briefing al certificado, en seis pasos.
Paso 01
Explora retos alineados con tus estudios.
Paso 02
Acepta el que encaja con tus metas.
Paso 03
Trabájalo con la guía del AI Copilot.
Paso 04
Envíalo para una evaluación estructurada.
Paso 05
Consigue una credencial verificada.
Paso 06
Añádela a LinkedIn con un solo clic.
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¿Reclutando de este grupo?
Patrocina un reto y conoce candidatos a través de su trabajo real.
Los equipos de la industria pueden diseñar briefings en torno a las habilidades que buscan, y evaluar a los estudiantes por entregables puntuados con rúbrica — no por currículums.
¹ Salario mediano anual calculado a partir del histograma salarial de 50 ofertas de empleo actuales de Adzuna para «Consultor de Desarrollo Organizacional» en United States, obtenido el mayo de 2026. Las habilidades provienen de las disciplinas etiquetadas en los retos activos de Ewance para este rol.
Retrato: Foto de Shane Ryan Herilalaina en Unsplash.