Research
Rediseñar cultura de liderazgo en bodega familiar en expansión internacional
Visión general
De qué trata este proyecto.
En 4 semanas, diseña una propuesta de evolución cultural que respete la identidad fundacional de la bodega mientras habilite el liderazgo distribuido que necesita la expansión. Entrevista a los perfiles proporcionados (fundador, hijos, enólogo senior, export manager recién salido) para construir un mapa de valores operativos versus valores declarados. Propón 2 rituales de liderazgo que reconcilien ambas generaciones, un sistema de feedback que no dependa de la figura del fundador, y una declaración de principios de liderazgo con ejemplos concretos de decisión enológica, comercial y de equipo. El éxito se valida si el fundador podría sentirse representado y los hijos no perciben la propuesta como mera retórica corporativa.
El Briefing
Lo que harás y lo que demostrarás.
La dualidad de liderazgo generacional está fragmentando la cultura organizacional, generando incertidumbre en decisiones clave y pérdida de talento en el área de mayor crecimiento.
Earning criteria — what you'll demonstrate
- Analizar la tensión entre cultura organizacional fundacional y presiones de crecimiento internacional mediante técnicas de investigación cualitativa
- Diseñar intervenciones culturales que respeten la identidad histórica mientras habiliten nuevas formas de liderazgo
- Evaluar el rol de los rituales organizacionales como mecanismos de transmisión de valores y cohesión generacional
Encaje académico
Dónde encaja esto en tus estudios.
Afina las mismas habilidades que tu titulación espera de ti.
Habilidades
Habilidades que demostrarás.
Cada una aparece en tu credencial verificada.
Carreras
Roles para los que esto te prepara.
Títulos reales. Puentes de habilidades reales. Elige el que más se acerque a tu trayectoria.
Consultor de Negocios Familiares
La navegación de tensiones generacionales en contextos de propiedad familiar, combinada con crecimiento internacional, es el núcleo de este rol especializado. El reto aporta un caso de portfolio en sector emblemático.
Este proyecto afina
- organizational-culture
- stakeholder-engagement
- change-management
Consultor de Desarrollo Organizacional
El diseño de sistemas de feedback y rituales de liderazgo escalables prepara para intervenciones de desarrollo cultural en organizaciones de tamaño medio con tradición.
Este proyecto afina
- leadership-development
- communication-design
- organizational-culture
Especialista en Comunicación Interna
La traducción de valores abstractos en narrativas de decisión concretas y la gestión de mensajes contradictorios entre fuentes de autoridad son competencias centrales de este rol.
Este proyecto afina
- communication-design
- qualitative-research
- stakeholder-engagement