Change Management Challenges
If you like applying Change Management to real industry briefs, this set of challenges is for you. Pick one, ship a piece of work, walk away with a verified credential.
- StrategyAdvancedNew
Integra la adquisición de una startup fintech de pagos B2B en São Paulo
Elabora un plan de integración post-fusión (Post-Merger Integration — PMI) con cronograma de 180 días dividido en tres fases: estabilización (días 1-30), integración operativa (…
- Post Merger Integration
- Change Management
- Financial Modeling
Mergers and Acquisitions - StrategyIntermediateNew
Diseñar modelo de trabajo híbrido para planta de componentes de automoción
Debes analizar la situación actual de la empresa, identificar qué funciones pueden ser híbridas y cuáles deben permanecer presenciales, y proponer un modelo de trabajo híbrido c…
- Organizational Design
- Change Management
- Hr Strategy
New Work and Future of Work - StrategyIntermediateNew
Diseñar programa de liderazgo para mandos intermedios en planta automotriz
Diseña un programa piloto de liderazgo para 12 mandos intermedios de la planta de Martorell que dure 6 semanas sin detener líneas de producción. Define 3 competencias de lideraz…
- Leadership Development
- Organizational Design
- Change Management
Organizational Behavior - ResearchIntermediateNew
Rediseñar cultura de liderazgo en bodega familiar en expansión internacional
En 4 semanas, diseña una propuesta de evolución cultural que respete la identidad fundacional de la bodega mientras habilite el liderazgo distribuido que necesita la expansión. …
- Organizational Culture
- Leadership Development
- Qualitative Research
Organizational Behavior Practice your coursework on real scenarios.
Every challenge is shaped from real industry context — not generic exercises. The work mirrors what your degree prepares you for.
Why Ewance
- StrategyIntermediateNew
Diseñar programa de liderazgo transformacional para supervisores de planta
Debes construir un programa completo: diagnóstico de necesidades mediante entrevistas estructuradas a supervisores y operarios, diseño curricular con 4 módulos prácticos, métric…
- Leadership Development
- Organizational Design
- Change Management
Organizational Behavior (Graduate) - AnalysisBeginnerNew
Reorganizar la cadena de mando en una bodega familiar riojana con crecimiento en México
Debes analizar la situación actual de la empresa, identificar los puntos de congestión en la toma de decisiones y proponer una estructura organizativa con niveles jerárquicos cl…
- Organizational Design
- Stakeholder Management
- Process Mapping
Principles of Management - DesignIntermediateNew
Digitalización del proceso de compras en cooperativa vitivinícola familiar
Tu tarea es diagnosticar el flujo actual de requisición-aprobación-compra-recepción-facturación, identificando cuellos de botella y puntos sin control de gastos. Debes diseñar u…
- Process Mapping
- Digital Tool Selection
- Change Management
Procurement and Strategic Sourcing - StrategyAdvancedNew
Definir la estrategia de producto para una bodega familiar que digitaliza su relación con distribuidores en LATAM
Tu misión es diseñar la estrategia de producto digital que transforme la relación con distribuidores sin fragmentar la operación ni alienar a la familia propietaria. Deberás seg…
- B2b Platform Strategy
- Market Segmentation
- Mvp Design
Product Management - Browse challenges
Explore role
Product Manager
Ship product that solves real user problems. Combine user research, prototyping, and stakeholder alignment to turn ambiguous briefs into measurable wins — the role at the centre of modern software teams.
- StrategyAdvancedNew
Estrategia de transformación CRM para bodega con presencia en LATAM
Elabora una estrategia de transformación CRM en formato de consultoría para esta bodega riojana. Tu entrega debe incluir: (1) un análisis de madurez digital con entrevistas estr…
- Digital Transformation Strategy
- Change Management
- Stakeholder Analysis
Salesforce and CRM Platforms - StrategyAdvancedNew
Diseñar sistema de talento para transición energética en eólica offshore
Debes construir un plan estratégico de recursos humanos (HRM) de 18 meses que incluya: diagnóstico de brechas de competencias entre la plantilla actual y los perfiles offshore r…
- Strategic Hrm
- Human Capital Valuation
- Talent Management
Strategic Human Resource Management - StrategyAdvancedNew
Rediseñar el sistema de alineación estratégica tras una fusión en energía eólica
Debes construir un plan de implementación estratégica de 18 meses que integre los procesos de planificación de ambas sedes. El plan debe incluir un mapa de alineación entre la e…
- Change Management
- Strategic Planning
- Cross Functional Alignment
Strategy Implementation and Execution - StrategyExpertNew
Construir el roadmap de transformación operativa de un puerto mediterráneo ante la descarbonización
Debes construir un roadmap de transformación de 24 meses que conecte los objetivos de descarbonización del plan estratégico portuario con los sistemas operativos de las terminal…
- Digital Transformation
- Sustainability Strategy
- Operational Excellence
Strategy Implementation and Execution Build a verifiable portfolio.
Submissions become evidence. Reviewers with shipping experience score against a rubric; the result becomes a credential anyone can verify.
Why Ewance
- StrategyIntermediateNew
Diseñar programa de liderazgo intercultural para planta de ensamblaje en Aguascalientes
La persona estudiante actúa como Consultor de Liderazgo Digital (Digital Leadership Consultant) contratado externamente. Debe diagnosticar los puntos de fricción cultural entre …
- Cross Cultural Leadership
- Change Management
- Organizational Behavior
Leadership - StrategyAdvancedNew
Diseñar intervención de desarrollo organizacional para planta de componentes eléctricos en transición
Debes construir un plan de intervención de desarrollo organizacional de 18 meses que integre la transición tecnológica con el cambio cultural. El plan debe incluir: diagnóstico …
- Organizational Diagnosis
- Change Management
- Stakeholder Engagement
Leading Change and Organizational Development - StrategyIntermediateNew
Facilitar transformación digital en cooperativa vitivinícola familiar
Debes crear una estrategia de cambio para la implementación del ERP en 12 meses que transforme la oposición tácita en compromiso activo. El entregable principal es un plan de ge…
- Change Management
- Stakeholder Engagement
- Family Business Dynamics
Leading Change and Organizational Development - StrategyAdvancedNew
Estrategia de reemplazo de ERP y migración de datos en una utility de energías renovables en crecimiento
Debes elaborar una estrategia de reemplazo de ERP que incluya: (1) un análisis de requisitos de negocio por región y función, (2) una evaluación comparativa de al menos tres alt…
- Erp Evaluation
- It Strategy
- Change Management
Information Systems and IT Management - StrategyAdvancedNew
Estrategia de smart factory para proveedor Tier-1 de automoción en Vigo
Tu equipo debe desarrollar una estrategia de smart factory de horizonte 3 años para este proveedor, priorizando áreas de mayor impacto en el contrato de plataforma eléctrica. Id…
- Smart Factory Strategy
- Industrial Iot
- Predictive Maintenance
Internet of Things and Smart Systems - ResearchExpertNew
Construir sistema de inteligencia competitiva para proveedor Tier-1 de automoción en Vigo
Debes construir un sistema de inteligencia competitiva operativo en 4 semanas que incluya: mapa de 10-15 competidores directos e indirectos con indicadores de amenaza cuantifica…
- Competitive Intelligence
- Strategic Foresight
- Technology Scouting
Advanced Entrepreneurship and Founders' Skills - StrategyIntermediateNew
Rediseñar el Cuadro de Mando Integral de una bodega familiar en La Rioja con expansión en LATAM
Debes elaborar un Cuadro de Mando Integral completo con cuatro perspectivas (financiera, clientes, procesos internos, aprendizaje e innovación), pero con especial atención a: (1…
- Balanced Scorecard
- Kpi Design
- Behavioral Control
Advanced Management Accounting & Control - StrategyIntermediateNew
Migrar equipo de desarrollo de cascada a Scrum en fintech de pagos B2B
El plan debe ser creíble para un equipo de 8 desarrolladores, 2 QA y 1 product manager actual. Define qué ceremonias se introducen en qué orden, cómo se gestiona la resistencia …
- Scrum Implementation
- Change Management
- User Story Writing
Agile Project Management - StrategyAdvancedNew
Liderar la comunicación de un cambio cultural en una constructora andaluza
Debes diseñar una estrategia de comunicación para el cambio (documento de 20-25 páginas), crear un kit de herramientas para jefes de obra (guía de conversaciones difíciles, pres…
- Change Management
- Stakeholder Management
- Public Speaking
Business Communication - StrategyIntermediateNew
Diseñar plan de cambio para rotación de turnos en planta automotriz
Debes crear un plan de transición completo de 8 semanas que incluya diagnóstico de clima laboral, estrategia de comunicación, formación para mandos intermedios y métricas de seg…
- Change Management
- Organizational Psychology
- Stakeholder Engagement
Business and Industrial Psychology - StrategyAdvancedNew
Diseñar un programa de intrapreneurship en una planta de componentes eléctricos del automóvil
Debes crear una propuesta completa de programa de intrapreneurship para esta planta. El programa debe incluir: un proceso de selección de ideas que equilibre criterios técnicos …
- Intrapreneurship Program Design
- Corporate Governance
- Innovation Portfolio Management
Corporate Entrepreneurship and Intrapreneurship - StrategyIntermediateNew
Diseñar programa de integración cultural para planta automotriz post-fusión
Debes crear un plan de integración cultural de 90 días que incluya rituales de equipo, protocolos de comunicación y un sistema de mediación para conflictos interculturales. El p…
- Cross Cultural Communication
- Change Management
- Team Collaboration
Cross-Cultural Management
Cómo funciona
Del briefing al certificado, en seis pasos.
Paso 01
Explora retos alineados con tus estudios.
Paso 02
Acepta el que encaja con tus metas.
Paso 03
Trabájalo con la guía del AI Copilot.
Paso 04
Envíalo para una evaluación estructurada.
Paso 05
Consigue una credencial verificada.
Paso 06
Añádela a LinkedIn con un solo clic.
Equipos del sector tras una década de briefings prácticos
¿Reclutando de este grupo?
Patrocina un reto y conoce candidatos a través de su trabajo real.
Los equipos de la industria pueden diseñar briefings en torno a las habilidades que buscan, y evaluar a los estudiantes por entregables puntuados con rúbrica — no por currículums.