Analysis
Reorganizar la cadena de mando en una bodega familiar riojana con crecimiento en México
Visión general
De qué trata este proyecto.
Debes analizar la situación actual de la empresa, identificar los puntos de congestión en la toma de decisiones y proponer una estructura organizativa con niveles jerárquicos claros. La propuesta debe incluir un organigrama funcional, descripciones de cargo para cada miembro de la familia y un plan de transición de tres meses para que la fundadora delegue responsabilidades. El éxito se mide por la claridad de las líneas de reporte, la viabilidad del plan de transición y la preservación de la identidad familiar del negocio.
El Briefing
Lo que harás y lo que demostrarás.
La concentración de decisiones en la fundadora y la superposición de roles familiares bloquean el crecimiento sostenido en México y generan conflictos intergeneracionales.
Earning criteria — what you'll demonstrate
- Aplicar la función de organizar (organizing) del ciclo POLC (Planning, Organizing, Leading, Controlling) a una empresa real
- Diseñar una estructura organizativa que equilibre eficiencia operativa y cultura familiar
- Identificar cuellos de botella en la toma de decisiones mediante análisis de flujo de información
- Formular un plan de cambio organizacional gradual y respetuoso con los actores involucrados
Encaje académico
Dónde encaja esto en tus estudios.
Afina las mismas habilidades que tu titulación espera de ti.
Habilidades
Habilidades que demostrarás.
Cada una aparece en tu credencial verificada.
Carreras
Roles para los que esto te prepara.
Títulos reales. Puentes de habilidades reales. Elige el que más se acerque a tu trayectoria.
Consultor de Desarrollo Organizacional
Este reto proporciona experiencia directa en diagnóstico de estructuras familiares, diseño de planes de transición generacional y gestión de stakeholders múltiples con intereses divergentes, competencias centrales del consultor de desarrollo organizacional.
Este proyecto afina
- organizational-design
- stakeholder-management
- change-management
Consultor de Empresas Familiares
La intervención en una bodega familiar con problemas de sucesión y crecimiento internacional ofrece exposición a las dinámicas emocionales y de poder propias de las empresas familiares, preparando para este nicho especializado de consultoría.
Este proyecto afina
- family-business-dynamics
- stakeholder-management
- organizational-design
Consultor de Diseño Organizativo Junior
La creación de organigramas, descripciones de cargo y matrices de responsabilidad constituye el trabajo diario de un consultor junior en diseño organizativo, permitiendo construir un portafolio tangible desde el primer proyecto.
Este proyecto afina
- organizational-design
- process-mapping
- change-management