Secure Deployment
Si te gusta aplicar Secure Deployment, cada reto aquí te da la oportunidad de practicarlo en un briefing industrial real.
- CodeIntermedioNuevo
Despliegue progresivo con feature flags en e-commerce
Diseña arquitectura de despliegue progresivo con Argo Rollouts (canary release con 5/25/50/100 por ciento) y análisis automático usando métricas Prometheus (error rate, latencia…
- Progressive Delivery
- Canary Releases
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Multidisciplinar - CodeIntermedioNuevo
Infraestructura como código para SaaS B2B en LATAM
Diseña 6 módulos Terraform reutilizables (red, ECS service, RDS PostgreSQL, ALB, S3 + CloudFront, IAM roles). Implementa estado remoto en S3 con lock en DynamoDB y workspaces pa…
- Infrastructure As Code
- Terraform
- AWS
DevOps and Secure Deployment - CodeIntermedioNuevo
Pipeline CI/CD para banco hispano con cumplimiento PSD2
Diseña un pipeline con etapas: build, unit tests, SAST (Static Application Security Testing — análisis estático), SCA (Software Composition Analysis — análisis de composición), …
- Ci Cd
- Github Actions
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Multidisciplinar - CodeIntermedioNuevo
Gestión de secretos y rotación para SaaS regulado
Despliega Vault en Kubernetes (modo HA con 3 réplicas) y configura motores de secretos (KV v2 para estáticos, database para dinámicos con rotación cada 24 horas). Integra con Ex…
- Secrets Management
- Vault
- Kubernetes
Multidisciplinar Practice your coursework on real scenarios.
Every challenge is shaped from real-world context — not generic exercises. The work mirrors what your degree prepares you for.
Why Ewance
Cómo funciona
Del briefing al certificado, en seis pasos.
Paso 01
Explora retos alineados con tus estudios.
Paso 02
Acepta el que encaja con tus metas.
Paso 03
Trabájalo con la guía del AI Copilot.
Paso 04
Envíalo para una evaluación estructurada.
Paso 05
Consigue una credencial verificada.
Paso 06
Añádela a LinkedIn con un solo clic.
Equipos del sector tras una década de briefings prácticos
¿Reclutando de este grupo?
Patrocina un reto y conoce candidatos a través de su trabajo real.
Los equipos de la industria pueden diseñar briefings en torno a las habilidades que buscan, y evaluar a los estudiantes por entregables puntuados con rúbrica — no por currículums.



















































































