Business
User Experience & Design Challenges
User Experience & Design-Challenges versetzen dich mitten in die Arbeit, Produkte zu gestalten, die Menschen wirklich verstehen und gern nutzen. Du entwickelst Fähigkeiten in Design Thinking, User Research und Wireframing, überführst Ideen in Figma und prägst Interaction Design mit einer klaren visuellen Hierarchie.
Von dort meisterst du die kniffligeren Themen — Usability-Tests, Heuristische Evaluation, Barrierefreiheit (WCAG 2.2) und Service Design — und skalierst hoch zu Design Systems, Design-System-Stewardship und Information Architecture für KI-Oberflächen, wie es reife Produktteams tun. Jede gelöste Challenge bringt dir einen verifizierten Nachweis für Recruiter.
Empfohlene Industrieprojekte
· Design Systems Zurücksetzen- CodeEinsteigerNeu
Frontend-Refactoring einer Tourismus-Plattform für Mobile-First
Sie erhalten Zugriff auf das aktuelle Repository (React 16, viele inline-Styles, keine Komponenten-Bibliothek), die Lighthouse-Reports der letzten drei Monate und die Heatmap-Da…
- Frontend Development
- Performance Optimization
- Responsive Design
Human-Computer Interaction - DesignMittelstufeNeu
Designsystem für KI-Komponenten in einer Personalsoftware aufbauen
Du erhältst das bestehende Designsystem (Figma-Library + Doku), Screenshots der bestehenden KI-Funktionen aus drei Produktmodulen und vier Stakeholder-Interviews mit Designer:in…
- Design Systems
- Component Design
- Human Ai Interaction
Human-Computer Interaction for AI Systems - DesignEinsteigerNeu
Conversational UI für ein KI-Onboarding im B2B-SaaS entwerfen
Du erhältst Zugang zu 25 anonymisierten Chat-Transkripten aus dem ersten Wurf, eine Liste der zehn häufigsten ersten Aufgaben (z. B. erstes Dashboard erstellen, Datenquelle anbi…
- Conversational Ui Design
- User Centered Design
- Wireframing
Human-Computer Interaction for AI Systems - DesignEinsteigerNeu
Interaktiver Prototyp für eine barrierearme Banking-App
Sie erhalten die aktuellen Screens der Überweisungsstrecke (PDF-Export), den Audit-Bericht mit 27 EAA-Befunden und eine Liste der vom Datenschutz freigegebenen Forschungs-Teilne…
- Accessibility Design
- Wireframing
- Interaction Design
Human-Computer Interaction Practice your coursework on real scenarios.
Every challenge is shaped from real-world context — not generic exercises. The work mirrors what your degree prepares you for.
Why Ewance
- ResearchEinsteigerNeu
Vertrauen in KI-Empfehlungen sichtbar machen für eine Banking-App
Du erhältst die aktuelle Empfehlungs-Komponente, fünf Kundeninterviews als Transkript und eine Liste der Datenquellen, die das Modell intern nutzt. Entwerfe drei alternative Des…
- Explainable Ai Design
- Trust Design
- User Research
Human-Computer Interaction for AI Systems - DesignMittelstufeNeu
Anonyme Whistleblowing-Plattform fuer eine Wiener Behoerde entwerfen
Erstelle ein Threat-Modell mit STRIDE plus zusaetzlichen Privacy-Bedrohungen (Linkability, Identifiability, Detectability). Identifiziere drei realistische Angreifer-Profile (in…
- Privacy Enhancing Technologies
- Anonymous Communication
- Tor
Privacy-Enhancing Technologies
So funktioniert's
Vom Briefing zum Zertifikat – in sechs Schritten.
Schritt 01
Durchsuche Challenges passend zu Deinem Studium.
Schritt 02
Wähle das Projekt, das zu Deinen Zielen passt.
Schritt 03
Arbeite es mit Hilfe des AI Copiloten durch.
Schritt 04
Reiche es zur strukturierten Bewertung ein.
Schritt 05
Erhalte ein verifiziertes Zertifikat.
Schritt 06
Füge es Deinem LinkedIn-Profil mit einem Klick hinzu.
Verwandte Kompetenzfelder
Alle Kompetenzen durchsuchenBusiness
Operations, Supply Chain & Einkauf
15 Kompetenzen
Business
Strategieberatung – Frameworks
25 Kompetenzen
Business
Finanzmodellierung & Bewertung
15 Kompetenzen
Business
ESG, Nachhaltigkeit & Wirkung
12 Kompetenzen
Business
Change Management & Transformation
11 Kompetenzen
Business
Risiko & Compliance
15 Kompetenzen
Branchenteams hinter einem Jahrzehnt praxisorientierter Briefings
Aus diesem Pool einstellen?
Sponsere eine Challenge und lerne Kandidaten durch ihre tatsächliche Arbeit kennen.
Industrieteams können Briefings rund um die Fähigkeiten gestalten, die sie suchen, und Studierende anhand von bewertungsmatrix-gestützten Ergebnissen beurteilen – nicht anhand von Lebensläufen.



















































































