Javascript
Si te gusta aplicar Javascript, cada reto aquí te da la oportunidad de practicarlo en un briefing industrial real.
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Visualizador Web de Datos Sanitarios con WebGL y three.js
Construye una app web con three.js que cargue un JSON con 12 plantas (cada planta una malla simple plus puntos por cama). Anima color por ocupación con paleta accesible (colorbl…
- Webgl
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Introduction to Computer Graphics - AnalysisPrincipianteNuevo
Análisis Comparativo de Frameworks Gráficos para una Edtech de Realidad Aumentada
Implementa el mismo MVP en 3 stacks: (A) Unity 2023 LTS con AR Foundation; (B) three.js + WebXR/Marker.js sobre PWA; (C) React Native + Filament. Cada MVP: cargar 3 modelos GLB …
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- Mobile Development
Introduction to Computer Graphics - CodeFundamentosNuevo
Agente que juega al tres en raya con minimax y poda alfa-beta
Implementa minimax con poda alfa-beta para tres en raya y para una variante 5x5 con la regla de cuatro en raya. La interfaz debe ser una página web simple que permita a una pers…
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Introduction to Artificial Intelligence - CodePrincipianteNuevo
Pipeline GPU con OpenGL: Editor de Materiales en una Startup de Mueble Virtual
Construye una app web donde el usuario carga un modelo GLB y 3 texturas (albedo, normal, roughness). Implementa un programa de shader que combine los 3 mapas con luz direccional…
- Opengl
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- Rendering Pipeline
Introduction to Computer Graphics Practice your coursework on real scenarios.
Every challenge is shaped from real-world context — not generic exercises. The work mirrors what your degree prepares you for.
Why Ewance
Cómo funciona
Del briefing al certificado, en seis pasos.
Paso 01
Explora retos alineados con tus estudios.
Paso 02
Acepta el que encaja con tus metas.
Paso 03
Trabájalo con la guía del AI Copilot.
Paso 04
Envíalo para una evaluación estructurada.
Paso 05
Consigue una credencial verificada.
Paso 06
Añádela a LinkedIn con un solo clic.
Equipos del sector tras una década de briefings prácticos
¿Reclutando de este grupo?
Patrocina un reto y conoce candidatos a través de su trabajo real.
Los equipos de la industria pueden diseñar briefings en torno a las habilidades que buscan, y evaluar a los estudiantes por entregables puntuados con rúbrica — no por currículums.