Retos de Computer Sciences
Explore computer science challenges on Ewance to equip yourself with job-relevant skills for a variety of roles. Learn programming techniques and build technical skills with challenges on software development, algorithm design, system architecture, and more.
Most Popular
- CodeIntermedioNuevo
Predicción de fallos en aerogeneradores con aprendizaje supervisado
Construye un modelo de clasificación binaria que prediga si una turbina fallará en las próximas 60 horas de operación. Usa el dataset histórico de 18 meses con lecturas de 47 se…
- Machine Learning
- Python
- Time Series Analysis
Machine Learning and AI for Business - StrategyIntermedioNuevo
Reforma del sistema de incentivos para ingenieros de planta en energía eólica
Debes diseñar un sistema de incentivos para técnicos de mantenimiento que sustituya la remuneración por horas trabajadas por una estructura mixta: 60 % fijo, 40 % variable vincu…
- Performance Evaluation
- Incentive Design
- Management Control Systems
Multidisciplinar - StrategyIntermedioNuevo
Construir roadmap tecnológico para startup fintech B2B en Ciudad de México
Durante 3 semanas, actuarás como consultor de gestión tecnológica externo. Analizarás la arquitectura actual de la startup (microservicios desordenados, dependencia de un provee…
- Technology Roadmapping
- Technical Debt Assessment
- Regulatory Compliance Planning
Innovation Management
Cómo funciona
Del briefing al certificado, en seis pasos.
Paso 01
Explora retos alineados con tus estudios.
Paso 02
Acepta el que encaja con tus metas.
Paso 03
Trabájalo con la guía del AI Copilot.
Paso 04
Envíalo para una evaluación estructurada.
Paso 05
Consigue una credencial verificada.
Paso 06
Añádela a LinkedIn con un solo clic.
Equipos del sector tras una década de briefings prácticos
¿Reclutando de este grupo?
Patrocina un reto y conoce candidatos a través de su trabajo real.
Los equipos de la industria pueden diseñar briefings en torno a las habilidades que buscan, y evaluar a los estudiantes por entregables puntuados con rúbrica — no por currículums.



















































































