Negocios
Retos de Economía y Análisis de Políticas
Los retos de Economía y Análisis de Políticas te sitúan en el centro del trabajo de explicar cómo los mercados y las políticas mueven a las personas. Desarrollarás habilidades en Oferta y Demanda, Lectura de Datos Económicos, identificación de Fuentes de Datos Económicos y aplicación de la Teoría de Juegos a situaciones estratégicas.
A partir de ahí abordarás los temas más complejos — Inferencia Causal, Evaluación de Impacto de Políticas, Economía del Comportamiento y Modelado de Riesgo Geopolítico — trabajando con Regresión Lineal, Pruebas de Hipótesis y Modelado Econométrico Estructural. Cada reto que resuelvas te otorga una credencial verificada para mostrar a los reclutadores.
Proyectos recomendados
· Economía del Comportamiento Limpiar- AnalysisPrincipianteNuevo
Rediseño de incentivos para equipo comercial en startup fintech B2B
Debes auditar el esquema actual de comisiones, compararlo con benchmarks del sector SaaS B2B en Latinoamérica, y proponer un nuevo modelo que alinee la remuneración variable con…
- Sales Incentive Design
- Modelado De Tres Estados Financieros
- Saas Metrics Analysis
Motivation and Incentives - AnalysisIntermedioNuevo
Auditoría de sludge en proceso de onboarding de neobanco B2B
Debes mapear el journey completo de onboarding mediante análisis heurístico y, si es posible, entrevistas con 3-5 usuarios reales o perfiles proxy, aplicar un framework de ident…
- EconomíA Del Comportamiento
- Sludge Auditing
- Customer Journey Mapping
Behavioral Economics - ResearchIntermedioNuevo
Reestructuración de incentivos para reducir desperdicio en planta de conservas
Debes diagnosticar el sistema de incentivos actual mediante entrevistas estructuradas a perfiles clave (operarios, capataces, responsable de producción), diseñar un experimento …
- EconomíA Del Comportamiento
- Experimental Economics
- Incentive Design
Behavioral Economics - StrategyPrincipianteNuevo
Diseño de nudges para reducir el abandono en suscripción de energía solar
Debes analizar el embudo de conversión actual de la empresa, identificar los puntos de fricción conductual mediante un mapa de decisiones del cliente, y proponer tres intervenci…
- EconomíA Del Comportamiento
- DiseñO Experimental
- Choice Architecture
Behavioral Economics Practice your coursework on real scenarios.
Every challenge is shaped from real-world context — not generic exercises. The work mirrors what your degree prepares you for.
Why Ewance
- StrategyIntermedioNuevo
Mitigar sesgos de juicio en aprobación de créditos agrícolas en Mendoza
Diseña un protocolo de decisión estructurada (proceso de evaluación que descompone el juicio en criterios objetivos con puntuaciones predefinidas) para la aprobación de créditos…
- EconomíA Del Comportamiento
- Decision Protocol Design
- Bias Detection
Decision Analysis under Uncertainty - StrategyIntermedioNuevo
Diseño de sistema de incentivos para operarios de planta en proveedor de automoción
Debes analizar el sistema actual de primas, identificar sus fallos de diseño mediante entrevistas simuladas a representantes sindicales y mandos intermedios, y proponer un nuevo…
- DiseñO De CompensacióN
- EconomíA Del Comportamiento
- Collective Bargaining Analysis
Motivation and Incentives
Cómo funciona
Del briefing al certificado, en seis pasos.
Paso 01
Explora retos alineados con tus estudios.
Paso 02
Acepta el que encaja con tus metas.
Paso 03
Trabájalo con la guía del AI Copilot.
Paso 04
Envíalo para una evaluación estructurada.
Paso 05
Consigue una credencial verificada.
Paso 06
Añádela a LinkedIn con un solo clic.
Familias de competencias relacionadas
Explorar todas las competenciasNegocios
Operaciones, Cadena de Suministro y Compras
15 competencias
Negocios
Frameworks de Consultoría Estratégica
25 competencias
Negocios
Modelado Financiero y Valoración
15 competencias
Negocios
Experiencia de Usuario y Diseño
19 competencias
Negocios
ESG, Sostenibilidad e Impacto
12 competencias
Negocios
Gestión del Cambio y Transformación
11 competencias
Equipos del sector tras una década de briefings prácticos
¿Reclutando de este grupo?
Patrocina un reto y conoce candidatos a través de su trabajo real.
Los equipos de la industria pueden diseñar briefings en torno a las habilidades que buscan, y evaluar a los estudiantes por entregables puntuados con rúbrica — no por currículums.