IA y Datos
Retos de Fundamentos de Machine Learning
Los retos de Fundamentos de Machine Learning te sitúan en el centro del trabajo de convertir datos en bruto en modelos que aguantan. Desarrollarás habilidades en Aprendizaje Supervisado, Clasificación y Regresión y Feature Engineering, y luego validarás tu trabajo con División Train/Test y Validación Cruzada en scikit-learn.
A partir de ahí abordarás los temas más complejos — Ajuste de Hiperparámetros, Ensembles de Árboles, Calibración de Modelos y Selección de Modelos bajo Restricciones de Negocio — avanzando hacia el Ajuste de Modelos en Producción y los Pipelines de Features como lo hacen los equipos reales de ML. Cada reto que resuelvas te otorga una credencial verificada para mostrar a los reclutadores.
- CodeIntermedioNuevo
Detección de Fraude en Pagos para una Pasarela Brasileña
Recibes 12 meses de transacciones anonimizadas (alrededor de 42 millones de filas) con etiqueta de fraude confirmado y un dataset adicional de chargebacks pendientes (etiqueta r…
- Fraud Detection
- Imbalanced Classification
- Feature Engineering
Applied Machine Learning - CodePrincipianteNuevo
Detección de fugas con sensores acústicos para una utility chilena
Recibes 40.000 ventanas de un segundo de señal acústica con etiqueta (fuga, transitorio, ruido) provenientes de 200 sensores. Construye features clásicas (espectrograma de Mel, …
- Signal Processing
- Deep Learning
- Python
AI for Science and Engineering - AnalysisIntermedioNuevo
Detecta anomalías en transacciones de tarjeta para una procesadora chilena
Recibirás 90 días de transacciones (4 millones de filas, 22 features anonimizadas) con un subconjunto de 12.000 fraudes confirmados como gold-standard para evaluación. Procesará…
- Unsupervised Learning
- Anomaly Detection
- Deep Learning
Machine Learning (CS Elective) - AnalysisPrincipianteNuevo
Segmentación de clientes para banco minorista hispano
Diseña features comportamentales agregadas por cliente (frecuencia, recencia, monto, mezcla de categorías de gasto, estacionalidad). Aplica al menos 2 técnicas (K-Means + cluste…
- Clustering
- Feature Engineering
- Customer Segmentation
Data Mining and Information Retrieval Develop in-demand professional skills.
Each challenge names the skills it strengthens. Over time, your profile fills with the competences a hiring manager would actually look for.
Why Ewance
- CodeIntermedioNuevo
Predice la demanda diaria para una distribuidora de aceite en Jaén
Recibes 36 meses de ventas anonimizadas (~2,1 millones de filas, SKU × tienda × día). Construye features de calendario (festivos andaluces, semana santa, fines de mes), variable…
- Time Series Forecasting
- Gradient Boosting
- Feature Engineering
Machine Learning - CodePrincipianteNuevo
Detecta churn predictivo para una telco mexicana de prepago
Recibirás un dataset anonimizado de 2 millones de clientes con 12 meses de historia (consumo de minutos, datos, SMS, recargas, cambios de plan, tickets de soporte). Define churn…
- Classification
- Feature Engineering
- Churn Prediction
Data Mining and Knowledge Discovery - CodeSéniorNuevo
Sistema de alerta temprana para churn en fintech B2B de pagos en Ciudad de México
Construye un modelo de clasificación de riesgo de churn en Python o R usando un dataset sintético de 10.000 registros mensuales que incluye: frecuencia de transacciones, monto p…
- Predictive Modeling
- Customer Lifetime Value
- Python Programming
Marketing Analytics - CodeIntermedioNuevo
Predicción de fallos en turbinas eólicas con datos de sensores
Debes construir un pipeline completo de ciencia de datos: limpieza y preprocesamiento de series temporales multivariantes, ingeniería de características relevantes para el desga…
- Time Series Analysis
- Neural Networks
- Predictive Maintenance
Data Science for Business - Browse challenges
Explore role
Strategy Analyst
Frame the business question, model the options, build the recommendation. From market sizing to competitive analysis, this role is where strategy consulting meets in-house decision-making.
- AnalysisSéniorNuevo
Modelo de Predicción de Defectos para un ERP en São Paulo
Extrae métricas por archivo Java (líneas, complejidad ciclomática, número de autores, frecuencia de cambio, edad, número de bugs históricos asociados) desde Git y Jira de los úl…
- Defect Prediction
- Feature Engineering
- Model Evaluation
Software Testing and Quality Assurance - CodePrincipianteNuevo
Modelar el abandono de clientes en una fintech de pagos B2B
Tu tarea consta de cinco partes: (1) realizar un análisis exploratorio de datos (AED — análisis exploratorio de datos: resumen visual y numérico para detectar patrones) con visu…
- Logistic Regression
- Exploratory Data Analysis
- Feature Engineering
Statistics for Business - CodeIntermedioNuevo
Recomendador de productos para marketplace de moda LATAM
Trabajarás con 6 meses de eventos clickstream anonimizados (alrededor de 220 millones de eventos: vistas, carritos, compras), un catálogo de 1,8 millones de productos con atribu…
- Recommendation Systems
- Collaborative Filtering
- Embeddings
Data Mining and Information Retrieval - CodePrincipianteNuevo
Detección de fraude de tarjeta para una fintech mexicana
Recibes nueve meses de autorizaciones anonimizadas (unos 6 millones de transacciones, con tasa de fraude del 0,3%) y el resultado de las reglas actuales por transacción. Divide …
- Classification
- Model Calibration
- Feature Engineering
Multidisciplinar Get recognized by recruiters and employers.
Credentials are blockchain-anchored via LearnCoin — tamper-evident, portable, link-shareable on LinkedIn and beyond.
Why Ewance
Cómo funciona
Del briefing al certificado, en seis pasos.
Paso 01
Explora retos alineados con tus estudios.
Paso 02
Acepta el que encaja con tus metas.
Paso 03
Trabájalo con la guía del AI Copilot.
Paso 04
Envíalo para una evaluación estructurada.
Paso 05
Consigue una credencial verificada.
Paso 06
Añádela a LinkedIn con un solo clic.
Familias de competencias relacionadas
Explorar todas las competenciasEquipos del sector tras una década de briefings prácticos
¿Reclutando de este grupo?
Patrocina un reto y conoce candidatos a través de su trabajo real.
Los equipos de la industria pueden diseñar briefings en torno a las habilidades que buscan, y evaluar a los estudiantes por entregables puntuados con rúbrica — no por currículums.



















































































