Transversal
Retos de Facilitación de Talleres y Colaboración
Los retos de Facilitación de Talleres y Colaboración te ponen al frente de la sala, convirtiendo a un grupo de personas en trabajo alineado y productivo. Desarrollarás habilidades en Reuniones Efectivas, Escucha Activa y Diseño de Sesiones de Trabajo, dirigirás Colaboración en Pizarra y usarás Técnicas de Entrevistas con Stakeholders para sacar a la luz lo que de verdad importa.
A partir de ahí abordarás los temas más complejos — Facilitación de Conflictos, Resolución de Conflictos, Métodos de Co-creación y Facilitación de Talleres Design Thinking — dando el salto a la Facilitación de Off-Sites como lo hacen los facilitadores con experiencia. Cada reto que resuelvas te otorga una credencial verificada para mostrar a los reclutadores.
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App offline-first de campo para inspectores agrícolas
Construye en React Native (Expo o bare) una app que: (1) funcione 100 % sin red — formulario de inspección, captura de fotos, GPS, mediciones — con persistencia local en SQLite,…
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Mobile Application Development - DesignIntermedioNuevo
Diseñar relojes lógicos y orden causal para chat sanitario
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Reconfigurar dinámica de equipo en startup fintech tras fusión de culturas
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Organizational Behavior (Graduate) - AnalysisIntermedioNuevo
Resolver conflicto de liderazgo en equipo de transición energética
Actúa como mediador externo contratado por la dirección general. En 3 semanas, entrevista a ambos subgrupos (simuladas con perfiles proporcionados), analiza las dinámicas de pod…
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Organizational Behavior Practice your coursework on real scenarios.
Every challenge is shaped from real-world context — not generic exercises. The work mirrors what your degree prepares you for.
Why Ewance
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Diseñar comité de gobierno para fusión de cooperativas vinícolas
Debes crear una propuesta integral de gobierno corporativo para la cooperativa resultante de la fusión. La propuesta debe incluir: composición y funciones del consejo de adminis…
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Corporate Governance - StrategyIntermedioNuevo
Negociación colectiva en planta de ensamblaje con presencia sindical dual
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Labor and Employment Law - StrategyPrincipianteNuevo
Diseñar programa de integración cultural para planta automotriz post-fusión
Debes crear un plan de integración cultural de 90 días que incluya rituales de equipo, protocolos de comunicación y un sistema de mediación para conflictos interculturales. El p…
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Cross-Cultural Management
Cómo funciona
Del briefing al certificado, en seis pasos.
Paso 01
Explora retos alineados con tus estudios.
Paso 02
Acepta el que encaja con tus metas.
Paso 03
Trabájalo con la guía del AI Copilot.
Paso 04
Envíalo para una evaluación estructurada.
Paso 05
Consigue una credencial verificada.
Paso 06
Añádela a LinkedIn con un solo clic.
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Equipos del sector tras una década de briefings prácticos
¿Reclutando de este grupo?
Patrocina un reto y conoce candidatos a través de su trabajo real.
Los equipos de la industria pueden diseñar briefings en torno a las habilidades que buscan, y evaluar a los estudiantes por entregables puntuados con rúbrica — no por currículums.