Prozess-Mapping
Wenn Du gerne Prozess-Mapping anwendest, kannst Du das hier an realen Industrieprojekten üben.
- StrategyEinsteigerNeu
Risikomanagement-System fuer ein Mittelstands-Software-Portfolio
Entwirf das System basierend auf PMI-Standard (Project Management Institute) und PRINCE2-Risikomanagement: Risiko-Identifikations-Workshop pro Projekt, Risiko-Register mit Wahrs…
- Risk Management
- Process Design
- Stakeholder Communication
Software Project Management - AnalysisEinsteigerNeu
Equity-Analyse für einen Familienmaschinenbauer auf der Schwäbischen Alb
Du analysiert den vollständigen Employee Lifecycle (Rekrutierung, Einstellung, Einarbeitung, Entwicklung, Entlohnung, Beförderung, Trennung) des Maschinenbauers auf systemische …
- Equity Analysis
- Process Design
- Business Case Development
Fachübergreifend - StrategyMittelstufeNeu
Krisen-Entscheidungssimulation für ein Familienunternehmen im Lebensmittelhandel
Du bist als Behavioral Strategy Analyst Teil eines dreiköpfigen Beratungsteams, das das Familienunternehmen in dieser akuten Krise begleitet. Eure Aufgabe ist es, einen struktur…
- Behavioral Strategy
- Crisis Management
- Group Decision Making
Strategic Foresight and Decision-Making - StrategyMittelstufeNeu
Refactoring-Budget-Allokation für ein Kölner Bauspar-IT-Programm
Sie erhalten anonymisierte Schuld-Reports aller 14 Teams, die letzten 18 Monate Vorfallshistorie und die Geschäftsprioritäten aus der Strategieplanung. Entwerfen Sie ein Punkt-M…
- Refactoring Budgets
- Technical Debt Analysis
- Stakeholder Communication
Technical Debt Management Develop in-demand professional skills.
Each challenge names the skills it strengthens. Over time, your profile fills with the competences a hiring manager would actually look for.
Why Ewance
- DesignMittelstufeNeu
Kanban-Flow-System für ein Stuttgarter Plattformteam entwerfen
Kartiere den aktuellen Workflow des Plattformteams (Eingang bis Deployment) und entwirf ein Kanban-Board mit 5-7 Spalten, expliziten WIP-Limits pro Spalte und einer Class-of-Ser…
- Kanban
- Flow Metrics
- Process Design
Fachübergreifend - AnalysisGrundlagenNeu
Organisationsstruktur für Wachstum neu gestalten
Du schlüpfst in die Rolle eines Junior Organizational Design Consultant und analysierst die aktuelle Struktur des Unternehmens anhand eines bereitgestellten Organigramms und Mit…
- Organizational Design
- Stakeholder Analysis
- Process Mapping
Fachübergreifend - DesignSeniorNeu
Quality-Gate-Framework fuer ein Medizingeraete-Software-Modul
Studiere die IEC-62304-Anforderungen fuer Klasse-B-Software (relevante Abschnitte werden bereitgestellt). Mappe jede Anforderung auf einen konkreten Quality-Gate-Eintrag (z. B. …
- Quality Management
- Process Design
- Automated Testing
Software Quality and Process Improvement - DesignMittelstufeNeu
Incident-Response-Playbook für einen Ransomware-Vorfall in einem KRITIS-Unternehmen
Sie erhalten das aktuelle (lückenhafte) Playbook, die Tabletop-Notizen, eine Liste der Stakeholder (Vorstand, BSI, Versicherer, Kunden, Presse) und das IT-Architektur-Diagramm. …
- Incident Response
- NIST Csf
- Kritis Compliance
Information Security Management and Governance - Browse challenges
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Strategy Analyst
Frame the business question, model the options, build the recommendation. From market sizing to competitive analysis, this role is where strategy consulting meets in-house decision-making.
So funktioniert's
Vom Briefing zum Zertifikat – in sechs Schritten.
Schritt 01
Durchsuche Challenges passend zu Deinem Studium.
Schritt 02
Wähle das Projekt, das zu Deinen Zielen passt.
Schritt 03
Arbeite es mit Hilfe des AI Copiloten durch.
Schritt 04
Reiche es zur strukturierten Bewertung ein.
Schritt 05
Erhalte ein verifiziertes Zertifikat.
Schritt 06
Füge es Deinem LinkedIn-Profil mit einem Klick hinzu.
Branchenteams hinter einem Jahrzehnt praxisorientierter Briefings
Aus diesem Pool einstellen?
Sponsere eine Challenge und lerne Kandidaten durch ihre tatsächliche Arbeit kennen.
Industrieteams können Briefings rund um die Fähigkeiten gestalten, die sie suchen, und Studierende anhand von bewertungsmatrix-gestützten Ergebnissen beurteilen – nicht anhand von Lebensläufen.



















































































