Informática
Retos de Seguridad y Ciberdefensa
Los retos de Seguridad y Ciberdefensa te sitúan en el centro del trabajo de proteger sistemas frente a ataques reales. Desarrollarás habilidades en torno a la tríada CIA, autenticación, gestión de identidades y accesos y seguridad de red, y aprenderás a trabajar con el OWASP Top 10 y a ejecutar escaneo de vulnerabilidades como lo hacen los defensores.
A partir de ahí abordarás los temas más complejos — modelado de amenazas, el marco MITRE ATT&CK, operaciones SIEM y respuesta a incidentes — avanzando hacia gestión de riesgos cibernéticos, arquitectura Zero Trust y operaciones de Red Team. Cada reto que resuelvas te otorga una credencial verificada para mostrar a los reclutadores.
- CodeIntermedioNuevo
Plataforma Comunitaria para una Bodega Tech en Penedès
Construye una app con Next.js (App Router) con Server Components para SEO. Implementa: páginas estáticas indexables por cava (Static Site Generation - SSG) con metadata estructu…
- Nextjs
- SEO
- React
Multidisciplinar - ResearchSéniorNuevo
Aislamiento vectorial multitenant para un asistente B2B regulado
Construye una prueba de concepto en el almacén vectorial que elijas (Pinecone o Qdrant — escoge uno y justifica) que soporte 10 clientes simulados con 1.000 vectores cada uno. I…
- Multi Tenant Isolation
- Vector Databases
- Threat Modeling
Vector Databases and Embeddings - CodeIntermedioNuevo
Defensa DDoS aplicativa para juego online en lanzamiento
Diseña arquitectura de defensa: (1) Cloud Armor + adaptive protection en GCP, (2) WAF con OWASP CRS + 8 reglas custom para los endpoints de matchmaking, (3) rate limiting adapta…
- Ddos Defense
- Waf
- Rate Limiting
Network Security - AnalysisIntermedioNuevo
Modelo de amenazas SCADA para una planta minera de cobre
Revisa los diagramas de red provistos (actual y propuesto), el inventario de activos (aproximadamente 220 PLCs (Programmable Logic Controllers — controladores lógicos programabl…
- Threat Modeling
- Ics Security
- Scada
Cyber-Physical and Cybercrime Topics Develop in-demand professional skills.
Each challenge names the skills it strengthens. Over time, your profile fills with the competences a hiring manager would actually look for.
Why Ewance
- AnalysisPrincipianteNuevo
Modelo de Amenazas para App Móvil de Banca Minorista en Bilbao
Recibes el diagrama de arquitectura propuesto (cliente móvil, gateway API, servicio de identidad con OpenID Connect, servicio core bancario, base de datos PostgreSQL) y la docum…
- Threat Modeling
- STRIDE
- Mobile Security
Multidisciplinar - DesignIntermedioNuevo
Endurecimiento de seguridad IoT para medidores hídricos inteligentes
Recibirás la arquitectura desplegada (medidores LoRaWAN, gateways, servidor de red, plataforma de aplicación), 3 firmwares de medidor para análisis y exportes de la consola LoRa…
- Iot Security
- Lorawan
- Key Management
Cyber-Physical and Cybercrime Topics - CodePrincipianteNuevo
Implementar Autenticación Sin Contraseña en Startup SaaS de Buenos Aires
Construye un servicio Node.js con la librería SimpleWebAuthn que cubra: registro de passkey, login con detector de dispositivo, vinculación de segundo dispositivo y recuperación…
- Webauthn
- Passkeys
- Authentication
Introduction to Computer Security
Cómo funciona
Del briefing al certificado, en seis pasos.
Paso 01
Explora retos alineados con tus estudios.
Paso 02
Acepta el que encaja con tus metas.
Paso 03
Trabájalo con la guía del AI Copilot.
Paso 04
Envíalo para una evaluación estructurada.
Paso 05
Consigue una credencial verificada.
Paso 06
Añádela a LinkedIn con un solo clic.
Familias de competencias relacionadas
Explorar todas las competenciasInformática
Fundamentos de Programación
19 competencias
Informática
Testing y Aseguramiento de Calidad
14 competencias
Informática
Bases de Datos y Almacenamiento
12 competencias
Informática
Desarrollo Backend y APIs
11 competencias
Informática
DevOps y CI/CD
11 competencias
Informática
Ingeniería de Datos y Pipelines
12 competencias
Equipos del sector tras una década de briefings prácticos
¿Reclutando de este grupo?
Patrocina un reto y conoce candidatos a través de su trabajo real.
Los equipos de la industria pueden diseñar briefings en torno a las habilidades que buscan, y evaluar a los estudiantes por entregables puntuados con rúbrica — no por currículums.