Team Coaching
Si te gusta aplicar Team Coaching, cada reto aquí te da la oportunidad de practicarlo en un briefing industrial real.
- AnalysisPrincipianteNuevo
Rescatar un equipo Scrum estancado en una fintech de Madrid
Revisa 8 horas de ceremonias grabadas y 3 sprints de datos de Jira (story sizing, tasa de carry-over, cycle time por historia y etiquetas de bloqueo). Diagnostica las 3 causas r…
- Scrum
- Agile Metrics
- Retrospectives
Multidisciplinar - PresentationIntermedioNuevo
Facilitar una retrospectiva cross-team tras un lanzamiento fallido
Diseña una retrospectiva estructurada de 3 horas usando Liberating Structures o el 'Prime Directive' de Norm Kerth (asume que las personas hicieron el mejor trabajo posible con …
- Retrospectives
- Facilitation
- Incident Analysis
Multidisciplinar - StrategyIntermedioNuevo
Refactor Continuo de un Sistema de Pólizas en una Aseguradora de Buenos Aires
Define una política de refactoring continuo: regla de boy-scout obligatoria (mejora pequeña en cada PR), 15% del tiempo del sprint dedicado a refactors planificados, 1 sesión se…
- Refactoring
- Code Quality
- Team Coaching
Multidisciplinar - StrategyPrincipianteNuevo
On-Call Sostenible con Rotación, Runbooks y Métricas de Salud
Audita el sistema actual: extrae 3 meses de datos de PagerDuty, calcula pages por persona, MTTR, alertas durante horas no laborales, alertas que resultaron en 'no action'. Diseñ…
- On Call
- Incident Response
- Alert Design
Site Reliability Engineering Practice your coursework on real scenarios.
Every challenge is shaped from real-world context — not generic exercises. The work mirrors what your degree prepares you for.
Why Ewance
- StrategyPrincipianteNuevo
Introducir prácticas XP en un monolito heredado de e-commerce
Corre una intervención de 6 semanas con el equipo de checkout de 7 personas. Semana 1: línea base (cobertura de tests, tasa de defectos escapados, cycle time por historia). Sema…
- Extreme Programming
- Test Driven Development
- Pair Programming
Agile Methods and Practices - StrategyPrincipianteNuevo
Política de Refactor Continuo en un Scale-Up de Travel Tech en Barcelona
Diseña una política de 'tax de refactor continuo' con un rango (10-20% de la capacidad por sprint) y reglas claras: qué cuenta como refactor, cómo se prioriza, cómo se reporta. …
- Refactor Budgeting
- Policy Design
- Agile Metrics
Technical Debt Management - DesignIntermedioNuevo
Diseñar un sistema Kanban para un equipo de plataforma en CDMX
Mapea el workflow actual del equipo de plataforma (intake hasta deploy) y diseña un tablero Kanban con 5-7 columnas, WIP limits explícitos por columna y un swimlane de class-of-…
- Kanban
- Flow Metrics
- Process Design
Agile Methods and Practices - StrategyPrincipianteNuevo
Continuous Improvement con Retrospectivas de Calidad en una EdTech de Buenos Aires
Diseña el formato: 2 horas, 8 personas (rotativas, mix backend/frontend/QA), agenda fija PDCA, regla de máximo 3 acciones por edición con owner + métrica + fecha. Define 5 métri…
- Continuous Improvement
- Pdca
- Facilitation
Software Quality and Process Improvement - Browse challenges
Explore role
Product Manager
Ship product that solves real user problems. Combine user research, prototyping, and stakeholder alignment to turn ambiguous briefs into measurable wins — the role at the centre of modern software teams.
- StrategyPrincipianteNuevo
Bootcamp Interno de Revisión de Código para una FoodTech en Lisboa
Diseña un programa de 4 semanas con 1 sesión semanal de 90 minutos: semana 1 revisar PRs históricos buenos y malos (estudio de caso), semana 2 establecer la checklist de revisió…
- Code Review
- Team Coaching
- Process Design
Software Construction
Cómo funciona
Del briefing al certificado, en seis pasos.
Paso 01
Explora retos alineados con tus estudios.
Paso 02
Acepta el que encaja con tus metas.
Paso 03
Trabájalo con la guía del AI Copilot.
Paso 04
Envíalo para una evaluación estructurada.
Paso 05
Consigue una credencial verificada.
Paso 06
Añádela a LinkedIn con un solo clic.
Equipos del sector tras una década de briefings prácticos
¿Reclutando de este grupo?
Patrocina un reto y conoce candidatos a través de su trabajo real.
Los equipos de la industria pueden diseñar briefings en torno a las habilidades que buscan, y evaluar a los estudiantes por entregables puntuados con rúbrica — no por currículums.