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Industrieprojekte
Echte industrienahe Challenges im Bereich Wirtschaft & Management. Wähle das Fach, das du studierst, löse eine echte Aufgabe und gehe mit verifizierten, portablen Nachweisen, die Recruiter mit einem Klick prüfen können.
Empfohlene Challenges
- StrategyEinsteigerNeu
Arbeitskräftemangel im Fertigungsbereich: Employer-Branding-Strategie für einen Tier-1-Automobilzulieferer
Du agierst als HR Consultant und entwickelst eine integrierte Employer-Branding-Strategie für den Fertigungsstandort. Analysiere zunächst die aktuellen Schwachstellen im Recruit…
- Employer Branding
- Recruiting Analytics
- Target Group Analysis
Fachübergreifend - DesignMittelstufeNeu
Leistungsbeurteilung neu denken: Entwicklung eines kompetenzbasierten Assessment-Centers für einen mittelständischen Maschinenbauer
Du bildest ein dreiköpfiges HR Consultant Team und entwickelt ein neues Leistungsmanagementsystem. Beginnt mit einer Analyse der bestehenden Prozessmängel und der Anforderungen …
- Performance Management Design
- Competency Modeling
- 360 Degree Feedback
Fachübergreifend - AnalysisEinsteigerNeu
Von der Gehaltsabrechnung zum People Analytics: Aufbau eines HR-Dashboards für ein wachsendes Fintech-Startup
Du agierst als HR Technology Analyst und entwickelst ein prototypisches HR-Dashboard. Auf Basis bereitgestellter, anonymisierter Datensätze aus den Bereichen Personalstamm, Geha…
- People Analytics
- Data Visualization
- Hr Metrics Design
Fachübergreifend - StrategyEinsteigerNeu
Leistungsgerechte Vergütung für Fachkräftemangel im Mittelstand
Analysiere das bestehende Vergütungssystem des anonymisierten Maschinenbauers hinsichtlich seiner motivationalen Wirkung nach Expectancy Theory (Erwartungstheorie von Vroom — di…
- Compensation Design
- Motivation Theory
- Labor Market Analysis
Motivation and Incentives Practice your coursework on real scenarios.
Every challenge is shaped from real-world context — not generic exercises. The work mirrors what your degree prepares you for.
Why Ewance
- StrategyMittelstufeNeu
Behavioral-Design eines hybriden Leistungsbonus für Softwareteams
Analysiere die aktuellen Dysfunktionen des bestehenden Systems durch die Linse von Goodhart's Law (die Beobachtung, dass jede Kennzahl, die zum Ziel wird, ihre Aussagekraft verl…
- Behavioral Economics
- Incentive Design
- Agile Team Dynamics
Fachübergreifend - ResearchSeniorNeu
Wissenschaftliche Meta-Analyse: Performance Pay in der Dienstleistungsökonomie
Führe eine systematische Meta-Analyse (statistische Zusammenfassung von Ergebnissen mehrerer unabhängiger Studien zur Schätzung eines gemeinsamen Effekts) der verfügbaren empiri…
- Meta Analysis
- Causal Inference
- Policy Communication
Motivation and Incentives - StrategyEinsteigerNeu
Gestaltung einer hybriden Arbeitskultur für einen Familienmaschinenbauer
Als Organizational Development Consultant entwickelst du ein Konzept für eine hybride Arbeitskultur, das auf die spezifische Situation des Maschinenbauers zugeschnitten ist. Du …
- Organizational Design
- Change Management
- Internal Communication
Fachübergreifend - ResearchMittelstufeNeu
Entwicklung eines Kompetenzframeworks für agiles Führen in der Pharmafertigung
Als Learning & Development Consultant erstellst du ein Kompetenzframework für agiles Führen, das auf die Rahmenbedingungen der GMP-regulierten Pharmafertigung zugeschnitten ist.…
- Competence Development
- Agile Leadership
- Regulatory Compliance
New Work and Future of Work - Browse challenges
Explore role
Marketing Analyst
Plan and measure campaigns that grow the business. Funnel analytics, attribution, segmentation, and the rigorous measurement that lets marketing defend its budget at the leadership table.
- StrategyEinsteigerNeu
Konzeption eines digitalen Arbeitsplatzes für ein wachsendes E-Commerce-Logistikunternehmen
Als Digital Transformation Consultant entwickelst du ein Gesamtkonzept für den digitalen Arbeitsplatz, das die spezifischen Wachstumsschmerzen des Logistikunternehmens adressier…
- Digital Workplace Design
- Change Management
- Stakeholder Analysis
Fachübergreifend - AnalysisMittelstufeNeu
Human-Capital-Valuation für einen Zulieferer der E-Mobilität
Du hast vier Wochen Zeit, um ein Human-Capital-Valuation-Modell zu entwickeln, das der Geschäftsführung und potenziellen Investoren die ökonomische Bedeutung der Belegschaft auf…
- Human Capital Valuation
- Hr Analytics
- Financial Modeling
Strategic Human Resource Management - StrategyEinsteigerNeu
Internationales Talent-Management für einen Mittelständler im Maschinenbau
In einem Team von drei Studierenden entwickelt ihr innerhalb von drei Wochen ein länderübergreifendes Talent-Management-Framework. Beginnt mit einer Analyse der kulturellen, rec…
- International Hr
- Talent Management
- Cross Cultural Management
Fachübergreifend - CodeGrundlagenNeu
HR-Analytics-Dashboard für ein Fintech-Startup in Berlin
Du hast eine Woche Zeit, um mit vorliegenden anonymisierten HR-Daten des Startups ein interaktives Dashboard in einer verbreiteten Business-Intelligence-Software zu erstellen. D…
- Hr Analytics
- Data Visualization
- Dashboard Design
Fachübergreifend Build a verifiable portfolio.
Submissions become evidence. Reviewers with shipping experience score against a rubric; the result becomes a credential anyone can verify.
Why Ewance
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Vom Briefing zum Zertifikat – in sechs Schritten.
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Arbeite es mit Hilfe des AI Copiloten durch.
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Füge es Deinem LinkedIn-Profil mit einem Klick hinzu.
Branchenteams hinter einem Jahrzehnt praxisorientierter Briefings
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Sponsere eine Challenge und lerne Kandidaten durch ihre tatsächliche Arbeit kennen.
Industrieteams können Briefings rund um die Fähigkeiten gestalten, die sie suchen, und Studierende anhand von bewertungsmatrix-gestützten Ergebnissen beurteilen – nicht anhand von Lebensläufen.