Negocios y Administración
Retos de Estudios Organizacionales
Retos reales de estudios organizacionales en Ewance — diagnostica cómo funcionan los equipos y las organizaciones y diseña un cambio que perdura. Resuélvelos para crear un portfolio de pruebas verificadas y comprobables por reclutadores de que sabes hacer el trabajo, no solo describirlo.
Retos recomendados
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Facilitar transformación digital en cooperativa vitivinícola familiar
Debes crear una estrategia de cambio para la implementación del ERP en 12 meses que transforme la oposición tácita en compromiso activo. El entregable principal es un plan de ge…
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Debes realizar un diagnóstico de las tensiones culturales y de proceso entre ambos equipos, proponer una estructura de equipo híbrida que preserve fortalezas de ambas culturas, …
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Diseñar programa de liderazgo para mandos intermedios en planta automotriz
Diseña un programa piloto de liderazgo para 12 mandos intermedios de la planta de Martorell que dure 6 semanas sin detener líneas de producción. Define 3 competencias de lideraz…
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Organizational Behavior - StrategyIntermedioNuevo
Mediación salarial en fusión de dos plantas de energía eólica
Tu equipo debe diseñar un proceso de negociación multi-parte que incluya: primero, un mapa de actores con sus intereses, alternativas y relaciones de poder (incluyendo sindicato…
- Multi Party Negotiation
- Labor Relations
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Multidisciplinar Develop in-demand professional skills.
Each challenge names the skills it strengthens. Over time, your profile fills with the competences a hiring manager would actually look for.
Why Ewance
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Auditoría de comunicación intercultural en expansión vitivinícola
Debes realizar una auditoría de comunicación que mapee los puntos de fricción entre el centro (La Rioja) y los dos mercados latinoamericanos. Entrega un informe con análisis de …
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Diagnosticar barreras de adopción en startup fintech B2B
Debes realizar un diagnóstico de las barreras de adopción desde tres ángulos: experiencia del cliente en integración, alineación interna entre equipos de producto y éxito del cl…
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- Organizational Diagnosis
Leading Change and Organizational Development
Cómo funciona
Del briefing al certificado, en seis pasos.
Paso 01
Explora retos alineados con tus estudios.
Paso 02
Acepta el que encaja con tus metas.
Paso 03
Trabájalo con la guía del AI Copilot.
Paso 04
Envíalo para una evaluación estructurada.
Paso 05
Consigue una credencial verificada.
Paso 06
Añádela a LinkedIn con un solo clic.
Equipos del sector tras una década de briefings prácticos
¿Reclutando de este grupo?
Patrocina un reto y conoce candidatos a través de su trabajo real.
Los equipos de la industria pueden diseñar briefings en torno a las habilidades que buscan, y evaluar a los estudiantes por entregables puntuados con rúbrica — no por currículums.