Strategy Challenges
Go-to-market, positioning, business modeling, growth — the work an exec asks for on a Monday.
- StrategyIntermediateNew
Go-to-Market-Strategie für ein B2B-Fintech im Frankfurter Bankenviertel
Als Marketing Strategist entwickelst du eine vollständige Go-to-Market-Strategie für das B2B-Fintech. Beginne mit einer detaillierten Analyse der Zielgruppe: identifiziere Entsc…
- B2b Marketing
- Saas Metrics
- Customer Journey Mapping
Marketing Principles - StrategyAdvancedNew
Internationale Markenstrategie für einen Maschinenbauer auf der Schwäbischen Alb
Als International Marketing Consultant leitest du ein strategisches Projekt zur Internationalisierung der Markenführung. Führe eine umfassende Markt- und Wettbewerbsanalyse für …
- International Marketing
- Cross Cultural Analysis
- B2b Branding
Marketing Principles - StrategyAdvancedNew
Neupositionierung eines Familienunternehmens im industriellen 3D-Druck
Du agierst als Marketing Strategy Consultant und hast vier Wochen Zeit. Analysiere zunächst die Wettbewerbslandschaft im industriellen 3D-Druck für Medizintechnik und Luftfahrtz…
- Competitive Analysis
- Brand Positioning
- Market Segmentation
Marketing Strategy - StrategyBeginnerNew
Wettbewerbsstrategie für einen stationären Lebensmitteleinzelhändler gegen Discounter und Online-Pure-Player
Du agierst als Marketing Strategist und hast eine Woche Zeit. Führe eine strukturierte Wettbewerbsanalyse durch, die neben den offensichtlichen Discountern auch die Quick-Commer…
- Competitive Strategy
- Positioning
- Market Analysis
Marketing Strategy Practice your coursework on real scenarios.
Every challenge is shaped from real industry context — not generic exercises. The work mirrors what your degree prepares you for.
Why Ewance
- StrategyAdvancedNew
Post-Merger-Integration in der Pharmaindustrie: Kulturelle und operative Zusammenführung
Sie arbeiten in einem Team von drei Personen als Integration Lead / Change Management Consultant. Ihr Auftrag umfasst die Analyse der bisherigen Integrationsmaßnahmen, die Ident…
- Post Merger Integration
- Change Management
- Stakeholder Management
Mergers and Acquisitions - StrategyExpertNew
Deal-Strukturierung für ein Fintech-Akquisitionsfinanzierung: Innovative Finanzierungsarchitektur
Sie arbeiten als Strategic Finance Associate und haben drei Wochen Zeit, eine maßgeschneiderte Finanzierungsarchitektur für die Akquisition zu entwerfen. Ihre Aufgabe ist die En…
- Deal Structuring
- Financial Modeling
- Debt Financing
Mergers and Acquisitions - StrategyAdvancedNew
Plattformökonomie im Mittelstand: Zwei- oder Dreiseitiges Marktmodell für einen Maschinenbau-Verleger
Entwickeln Sie ein plattformökonomisches Geschäftsmodell für den Fachverlag. Analysieren Sie Netzwerkeffekte (direkte und indirekte), kritische Masse-Phänomene und Preissetzungs…
- Platform Economics
- Network Effects Modeling
- Multi Sided Market Pricing
Microeconomics - StrategyIntermediateNew
Leistungsgerechte Vergütung für Fachkräftemangel im Mittelstand
Analysiere das bestehende Vergütungssystem des anonymisierten Maschinenbauers hinsichtlich seiner motivationalen Wirkung nach Expectancy Theory (Erwartungstheorie von Vroom — di…
- Compensation Design
- Motivation Theory
- Labor Market Analysis
Motivation and Incentives - Browse challenges
Explore role
Marketing Analyst
Plan and measure campaigns that grow the business. Funnel analytics, attribution, segmentation, and the rigorous measurement that lets marketing defend its budget at the leadership table.
- StrategyAdvancedNew
Behavioral-Design eines hybriden Leistungsbonus für Softwareteams
Analysiere die aktuellen Dysfunktionen des bestehenden Systems durch die Linse von Goodhart's Law (die Beobachtung, dass jede Kennzahl, die zum Ziel wird, ihre Aussagekraft verl…
- Behavioral Economics
- Incentive Design
- Agile Team Dynamics
Motivation and Incentives - StrategyIntermediateNew
Gewerkschaftsverhandlung für Zulieferer im Stuttgarter Raum
Du hast vier Stunden Vorbereitungszeit und eine simulierte Verhandlung von drei Stunden. Analysiere deine Beste Alternative zu einem Verhandelten Abkommen (BATNA — Best Alternat…
- Distributive Bargaining
- Integrative Negotiation
- Batna Analysis
Negotiation - StrategyAdvancedNew
Cross-Border Joint-Venture-Verhandlung: Maschinenbauer trifft chinesischen Partner
Im Team von drei Personen habt ihr drei Wochen Zeit. Jede Teamrolle übernimmt eine spezifische Verantwortung: Verhandlungsleitung, technische Due Diligence (Sorgfaltspflichtenpr…
- Intercultural Negotiation
- Integrative Negotiation
- Deal Structuring
Negotiation - StrategyAdvancedNew
Notfall-Verhandlung: Liefervertrag nach Insolvenz des Hauptlieferanten
Du arbeitest allein und hast 8 Stunden Zeit. Die Challenge ist in drei Phasen strukturiert: Stunden 1-2 (krisenhafte Informationsbeschaffung und schnelle BATNA-Bewertung für all…
- Crisis Negotiation
- Batna Analysis
- Distributive Bargaining
Negotiation Build a verifiable portfolio.
Submissions become evidence. Reviewers with shipping experience score against a rubric; the result becomes a credential anyone can verify.
Why Ewance
- StrategyIntermediateNew
Gestaltung einer hybriden Arbeitskultur für einen Familienmaschinenbauer
Als Organizational Development Consultant entwickelst du ein Konzept für eine hybride Arbeitskultur, das auf die spezifische Situation des Maschinenbauers zugeschnitten ist. Du …
- Organizational Design
- Change Management
- Internal Communication
New Work and Future of Work - StrategyIntermediateNew
Konzeption eines digitalen Arbeitsplatzes für ein wachsendes E-Commerce-Logistikunternehmen
Als Digital Transformation Consultant entwickelst du ein Gesamtkonzept für den digitalen Arbeitsplatz, das die spezifischen Wachstumsschmerzen des Logistikunternehmens adressier…
- Digital Workplace Design
- Change Management
- Stakeholder Analysis
New Work and Future of Work - StrategyAdvancedNew
Kapazitätsplanung und Qualitätsmanagement in der pharmazeutischen Fertigung
Entwickelt ein integriertes Kapazitäts- und Qualitätsmanagementkonzept für die nächsten 18 Monate. Analysiert die Engpässe in der aktuellen Produktionsplanung, quantifiziert die…
- Capacity Planning
- Quality Management
- Risk Assessment
Operations Management - StrategyAdvancedNew
Kreislaufwirtschaft für Kunststoffkomponenten im Schwäbischen Maschinenbau
Analysiere den aktuellen Materialfluss von fünf Hauptkunststoffsorten (PP, PE, PA, POM, ABS) durch das Werk. Bewerte technische, ökonomische und ökologische Potenziale für gesch…
- Process Design
- Sustainability Strategy
- Investment Appraisal
Operations and Supply Chain Management - StrategyAdvancedNew
Agile Führung im Fintech: Teamdynamik bei Skalierung
Du arbeitest im Team von drei als Organizational Behavior Consultants. Euer Auftrag ist die Entwicklung eines Führungsmodells, das die Spannung zwischen agiler Selbstorganisatio…
- Leadership Model Development
- Team Dynamics Analysis
- Organizational Structure Design
Organizational Behavior - StrategyIntermediateNew
Dynamische Preisgestaltung für ein Fintech-Startup im B2B-Zahlungsverkehr
Du agierst als Pricing Strategist und entwickelst innerhalb von zwei Wochen ein umfassendes Konzept für die Einführung dynamischer Preisgestaltung. Analysiere die bestehende Kun…
- Pricing Strategy
- Revenue Optimization
- Data Analysis
Pricing and Revenue Management - StrategyAdvancedNew
Yield-Management-System für eine Ferienwohnungsvermittlung im Allgäu
Ihr bildet ein dreiköpfiges Beratungsteam und habt vier Wochen Zeit. Beginnt mit einer Nachfrageprognose (Forecasting) für die kommenden zwölf Monate auf Basis bereitgestellter …
- Yield Management
- Forecasting
- Dynamic Pricing
Pricing and Revenue Management - StrategyExpertNew
Auktionsdesign für Sekundärrohstoffe eines mittelständischen Maschinenbauers
Du agierst als alleiniger Pricing Strategy Consultant und hast drei Wochen Bearbeitungszeit. Analysiere die Eignung verschiedener Auktionsformate (englische Auktion, niederländi…
- Auction Design
- Pricing Strategy
- Revenue Optimization
Pricing and Revenue Management - StrategyIntermediateNew
Führungskultur in der Produktion neu gestalten
Du hast vier Wochen Zeit, um ein umfassendes Konzept zur Führungskultur-Transformation zu erarbeiten. Beginne mit einer Stakeholder-Analyse (systematische Erfassung aller betrof…
- Organizational Culture Analysis
- Leadership Development
- Change Management
Organizational Behavior (Graduate) - StrategyAdvancedNew
Teamdynamik in hybriden Entwicklungsteams optimieren
Eure Team-Aufgabe erstreckt sich über drei Wochen. Jede Teammitglied übernimmt eine spezifische Rolle: Teamleitung, Kommunikationsanalyse, Motivationsdiagnostik oder Konfliktman…
- Team Dynamics Analysis
- Cross Cultural Management
- Motivation Theory
Organizational Behavior (Graduate) - StrategyIntermediateNew
Führungskräfte-Entwicklungsprogramm für ein expandierendes E-Commerce-Logistikzentrum
Konzipiert ein ganzheitliches Führungskräfte-Entwicklungsprogramm für erste und mittlere Führungsebenen in einem dynamischen Logistikumfeld. Eure Konzeption muss die vier Kernfu…
- Leadership Development
- Training Design
- Change Management
Principles of Management - StrategyAdvancedNew
Strategische Neuausrichtung eines Familienunternehmens in der erneuerbaren Energiebranche
Führt eine umfassende strategische Analyse durch und entwickelt drei alternative Zukunftsszenarien für das Familienunternehmen. Eure Analyse muss die externe Wettbewerbslandscha…
- Strategic Analysis
- Scenario Planning
- Financial Modeling
Principles of Management
So funktioniert's
Vom Briefing zum Zertifikat – in sechs Schritten.
Schritt 01
Durchsuche Industrieprojekte passend zu Deinem Studium.
Schritt 02
Wähle das Projekt, das zu Deinen Zielen passt.
Schritt 03
Arbeite es mit Hilfe des AI Copiloten durch.
Schritt 04
Reiche es zur strukturierten Bewertung ein.
Schritt 05
Erhalte ein verifiziertes Zertifikat.
Schritt 06
Füge es Deinem LinkedIn-Profil mit einem Klick hinzu.
Branchenteams hinter einem Jahrzehnt praxisorientierter Briefings
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Sponsere ein Industrieprojekt und lerne Kandidaten durch ihre tatsächliche Arbeit kennen.
Industrieteams können Briefings rund um die Fähigkeiten gestalten, die sie suchen, und Studierende anhand von bewertungsmatrix-gestützten Ergebnissen beurteilen – nicht anhand von Lebensläufen.