Wirtschaft & Management
Industrieprojekte
Echte Organizational-Studies-Challenges auf Ewance — analysiere, wie Teams und Organisationen funktionieren, und gestalte Veränderung, die bleibt. Löse sie und baue ein Portfolio aus verifizierten, von Recruitern prüfbaren Nachweisen auf, dass du die Arbeit wirklich kannst — nicht nur beschreibst.
Empfohlene Challenges
- StrategyEinsteigerNeu
Interkulturelle Teamführung nach chinesischer Übernahme
Du agierst als Cross-Cultural Management Consultant und erstellst ein umfassendes Konzept für die nächste 18 Monate. Analysiere die kulturellen Spannungsfelder anhand konkreter …
- Intercultural Competence
- Organizational Design
- Stakeholder Management
Fachübergreifend - ResearchEinsteigerNeu
Motivation in der Pharmafertigung: Rezept für die Nachtschicht
Du agierst als Organizational Behavior Consultant in einer Einzelaufgabe mit begrenztem Zeitbudget. Dein Auftrag ist die Entwicklung eines interventionsbasierten Konzepts zur Mo…
- Motivation Theory Application
- Shift Work Psychology
- Regulatory Constraint Analysis
Fachübergreifend - StrategyMittelstufeNeu
Notfall-Verhandlung: Liefervertrag nach Insolvenz des Hauptlieferanten
Du arbeitest allein und hast 8 Stunden Zeit. Die Challenge ist in drei Phasen strukturiert: Stunden 1-2 (krisenhafte Informationsbeschaffung und schnelle BATNA-Bewertung für all…
- Crisis Negotiation
- Batna Analysis
- Distributive Bargaining
Negotiation - StrategyMittelstufeNeu
Cross-Border Joint-Venture-Verhandlung: Maschinenbauer trifft chinesischen Partner
Im Team von drei Personen habt ihr drei Wochen Zeit. Jede Teamrolle übernimmt eine spezifische Verantwortung: Verhandlungsleitung, technische Due Diligence (Sorgfaltspflichtenpr…
- Intercultural Negotiation
- Integrative Negotiation
- Deal Structuring
Fachübergreifend Develop in-demand professional skills.
Each challenge names the skills it strengthens. Over time, your profile fills with the competences a hiring manager would actually look for.
Why Ewance
- StrategyMittelstufeNeu
Führungskultur in einem Familienunternehmen der Energiewende transformieren
Du führst als Teil eines dreiköpfigen Beratungsteams eine umfassende Analyse der bestehenden Führungskultur durch und entwickelst ein Transformationskonzept für die nächsten 24 …
- Leadership Culture Analysis
- Generational Transition
- International Team Leadership
Fachübergreifend - StrategyGrundlagenNeu
Agile Führung in der Produktion einführen
Du erhältst interne Dokumente zur aktuellen Hierarchie, Mitarbeitendenbefragungen und Produktionskennzahlen der letzten 18 Monate. Erstelle einen Führungsleitfaden für die Werks…
- Agile Leadership
- Change Management
- Stakeholder Communication
Leadership and Managerial Skills - StrategyMittelstufeNeu
Internationales Projektteam führen: Virtuelle Zusammenarbeit zwischen Deutschland und Indien
Sie erhalten Zugriff auf die anonymisierten Profile aller 18 Teammitglieder mit Angaben zu Berufserfahrung, kulturellem Hintergrund und bisheriger Zusammenarbeit. Ihr Auftrag um…
- Intercultural Leadership
- Virtual Team Management
- Team Development
Fachübergreifend - StrategyEinsteigerNeu
Diversity-Strategie für einen Tier-1-Automobilzulieferer in der Schwabenmetropole
Du analysierst die Ist-Situation des Zulieferers anhand bereitgestellter anonymisierter Personaldaten (Geschlecht, Nationalität, Hierarchieebene, Fluktuationsraten, Beförderungs…
- Diversity Strategy
- Data Analysis
- Stakeholder Management
Fachübergreifend - Browse challenges
Explore role
Strategy Analyst
Frame the business question, model the options, build the recommendation. From market sizing to competitive analysis, this role is where strategy consulting meets in-house decision-making.
- StrategyEinsteigerNeu
Führungskrise in der Produktion: Teamführung nach Werkschließung stabilisieren
Sie erhalten Zugriff auf anonymisierte Mitarbeiterbefragungen, Fluktuationsdaten der letzten drei Jahre und Protokolle von drei Betriebsrats-Sitzungen. Ihr Auftrag umfasst die A…
- Change Management
- Team Leadership
- Motivation Theory
Fachübergreifend
So funktioniert's
Vom Briefing zum Zertifikat – in sechs Schritten.
Schritt 01
Durchsuche Challenges passend zu Deinem Studium.
Schritt 02
Wähle das Projekt, das zu Deinen Zielen passt.
Schritt 03
Arbeite es mit Hilfe des AI Copiloten durch.
Schritt 04
Reiche es zur strukturierten Bewertung ein.
Schritt 05
Erhalte ein verifiziertes Zertifikat.
Schritt 06
Füge es Deinem LinkedIn-Profil mit einem Klick hinzu.
Branchenteams hinter einem Jahrzehnt praxisorientierter Briefings
Aus diesem Pool einstellen?
Sponsere eine Challenge und lerne Kandidaten durch ihre tatsächliche Arbeit kennen.
Industrieteams können Briefings rund um die Fähigkeiten gestalten, die sie suchen, und Studierende anhand von bewertungsmatrix-gestützten Ergebnissen beurteilen – nicht anhand von Lebensläufen.